Zamestnanec požiadal Sociálnu poisťovňu o otcovskú dovolenku do šiestich týždňov odo dňa pôrodu. Aký doklad potrebuje zamestnávateľ do dochádzky? Postačuje žiadosť, alebo potrebujeme aj vyjadrenie Sociálnej poisťovne o tom, že mu poskytuje príspevok na otcovskú dovolenku?
Z pohľadu mzdovej agendy však platí, že aj keby otcovi dávka napokon priznaná nebola, pre Vás ako mzdárku to nie je rozhodujúce. Nemáte zákonnú povinnosť podmieňovať evidenciu jeho neprítomnosti v práci tým, že predloží rozhodnutie o priznaní dávky. Ak by dávku nedostal, z pohľadu evidencie neprítomnosti to na Vašom postupe nič nemení – neprítomnosť sa eviduje podľa oznámenia a podkladov, ktoré zamestnanec predložil v súvislosti so zámerom čerpať „otcovské“.
Zamestnanec (otec) Vám ako zamestnávateľovi vopred oznámil, že má v úmysle čerpať „otcovské“; to je pre zamestnávateľa podstatná informácia pre organizáciu práce a mzdové spracovanie, nie samotný výsledok dávkového konania v Sociálnej poisťovni.