1. staci si najst kalkulacku odmeny z dohody, v cistom je to cca. 180 eur, ak ide o dohodu s pravidelnym prijmom, napr.
https://www.epi.sk/kalkulacky/vypoce...31-12-2026.htm
2. nie, obmedzenie je na rok a zamestnavatela.
Existuje aj iny typ dohody, kde je mozne odpracovat max. 10 hodin tyzdenne..
Dohoda o pracovnej činnosti (DoPČ) – vhodná pri opakujúcich sa činnostiach; v priemere najviac 10 hodín týždenne.
Dohoda o vykonaní práce (DoVP) – vhodná pri práci, ktorá má konkrétny výsledok (nie pravidelne sa opakujúce činnosti); rozsah najviac 350 hodín ročne u jedného zamestnávateľa.
Výber dohody závisí od toho, či ide o pravidelnú opakovanú činnosť alebo o jednorazový/uzavretý výkon s výsledkom, a samozrejme aj od požadovaného rozsahu práce.....
odvody (poistné je rovnaké), je závislé od výšky VZ ,resp. HM