Prenasat sa da len dovolenka za predchadzajuci rok.
Co sa tyka preplatenia dovolenky, zamestnavatel moze preplatit dovolenku, ktora nebola vycerpana a je nad ramec standardnej dovolenky (4 tyzden = 20 dni nesmie)
Dovolenka za rok 2023 mu uz prepadla pred rokom.
Z dovolenky za rok 2024 mu mozete preplatit 5 dni, ak jeho narok na dovolenku v roku 2024 bol 25 dni. Zvysok prepada.
To ste ale mali spravit uz v decembrovej vyplate.
Do roku 2026 mu prechadza len narok na dovolenku za rok 2025 + novy narok v roku 2026.
Ak si zamestnavatel uvedomuje svoje chyby a nedodrziavanie Zakonnika prace ohladom planovania dovolenky, mal by mu dat aspon adekvatnu odmenu vo vyske prepadnutej dovolenky. A rozhodne by mal cerpanie dovolenky riesit.