mimi pozri tuto
http://www.porada.sk/showthread.php?...=zra%BEky+mzdy

inak ak zadáš do vyhľadávača "zrážky zo mzdy" určite nájdeš odpoveď

Ahoj Mimi,
3.400,-Sk už nesmieš sťahovať, spôsob výpočtu je iný.Čistú mzdu zaokrúhliš smerom nadol na sumu deliteľnú troma, t.j. na 10.033,-:3 je 3.344,- Sk.Troma preto, lebo 1/3 sú bežné pohľadávky, 1/3 sú prednostné pohľadávky a 1/3 by mala zostať povinnému, teda Tvojmu zamestnancovi. Výživné je prednostná pohľadávka, na ktorú sa môžu zraziť 2/3, t.j. ako uvádzaš presne 6.688 Sk. Škoda, že si nenapísala výšku zrážok. Pozri si zák.č.233/1995 Z.z. o súdnych exekútoroch a exek.činnosti (Exekučný poriadok), § 68-73, tam máš postup výpočtu ( je to aj v Obč.súdnom poriadku ). Ja na Tvojom mieste by som to urobila ešte jednoduchšie ( mám to vyskúšané a funguje to ). Napíš exekútorovi, že v zmysle § 78 zák.č. 233/1995 v znení neskor.predpisov ho žiadaš o určenie sumy, aká sa má povinnému mesačne zrážať. Musíš mu samozrejme uviesť čistú mzdu zamestnanca a všetky exekúcie s uvedením oprávnených osôb-teda tých, ktorým musí splácať dlh. Exekútor Ti písomne oznámi výšku jednotlivých zrážok na jednotlivé exekúcie. Budeš krytá a budeš to mať o.k. Pre istotu Ti citujem §78: " Ak o to požiada platiteľ mzdy, oprávnený alebo povinný, exekútor určí, aká suma sa má v príslušnom výplat. období zo mzdy povinného zrážať, a ak je viac oprávnených, koľko z nej pripadne na každého z nich."
Želám pekný zvyšok dňa. Sylva

Podľa mňa výpočet ktorý uvádza Sylva nie je dobrý. Ak odpočítame od čistej mzdy zamestnanca nepostihnuteľné časti a zvyšná časť je vyššia ako 3000 Sk tak sa suma prevyšujúca 3000 Sk zrazí bez obmedzenia...atď, už to tu bolo. Uvedené delenie na 3 tretiny sa uplatní,ak je čistá mzda po odpočítaní nepostihnuteľných častí menšia ako 3000 Sk.

Súhlasím s Magmou. Nad 3000 Sk sa môže zraziť všetko. Zostáva mu nepostihnuteľná časť: 1600 na seba a po 600 Sk na vyživované osoby + 1/3 zo sumy 3000 Sk (alebo do 3000 Sk, keď má nižšiu mzdu). Takže v tomto prípade 3400 + 1000 = 4400 Sk.

Tiež súhlasím s Magmou.

Zlatí poraďáci robím mzdy za jún a potrebujem súrne poradiť. Mám ZC, ktorý bol celý jún DPN. V mzde za jún mu vyplácam náhradu príjmu vo výške 3061,- Sk. Tento ZC má zároveň nariadený výkon rozhodnutia okr. súdu na platenie výživného vo výške 2.000,- Sk. Poraďte, ako to správne poriešiť ? Môžem mu zraziť 2.000,- a v mzde vyplatiť iba rozdiel 1061,- Sk, alebo oznámim ZC aj súdu, že zrážku výživného nebolo možné vykonať a zrážku obnovím až po skončení DPN? Vďaka

Milan, ja by som to vyriešila tak, že poslala by som exekúciu, teda kópiu do Soc. poisťovne, aby vykonali oni tú zrážku zo mzdy. Predsa oni mu tiež vyplácajú nemocenské dávky za jún 2006 a keď bol celý mesiac chorý, tak mu to môžu zraziť oni. Ale môžeš mu to zraziť aj Ty, ale do Soc. poisťovne ajtak musíš oznámiť, že mu zrážaš exekúciu, keby bol ďalej aj v júli práceneschopný, lebo v júli by mu mali zraziť už ajtak oni.

A nezmenili sa tie nepostihnuteľné sumy od 1.7.2006 nariadením vlády č. 268/2006 Z.z.? To nariadenie som nasla na strankach zbierky, ze namiesto pevnych sum sa uplatňujú čiatky závislé od výšky životného minima. Len nie som si istá či som vyrátala zrážku zo mzdy dobre. Mam exekúciu. Rátala som nepostihnuteľnú sumu povinného 2988 (60% z životného minima) 1245 na vyživované osoby.

Magmin príspevok bol z r.2004.
Nepostihnuteľné sumy sa zmenili k 1.7., ale do tohto dátumu (mzda za jún) ešte platia staré sumy, 1600,600, pri výživnom 1120 a 420Sk.

Navyše pri zrážke výživného sú nepostihnuteľné sumy vo výške 70% z "bežných" súm. Tie výšky, čo si vypočítala, sú správne, ale pri výživnom od júlovej mzdy sú nepostihnuteľné sumy 2091 Sk na povinného a 871 na vyživovanú osobu.

Daná problematika bola rozoberaná vo vypracovaných otázkach a je tam aj dobrá pomôcka na výpočet v exceli :
http://www.porada.sk/t26710-vykony-r...y-zo-mzdy.html
Tu sme pokračovali v debate :
http://www.porada.sk/showthread.php?...=v%FD%BEivn%E9

Juj, to som si nevsimla..ospravedlnujem sa a dakujem za odpoved.