Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Hromadné čerpanie dovolenky + nárok
Dobrý deň,
Požiadala by som Vás o informáciu ohľadom nasledújúcej skutočnosti:
V mesiaci december zamestnávateľ určit hromadné čerpanie dovolenky 3 pracovné dni. Ako postupovať v prípade ak:
1) potencionálni zamestnanci budú prijatí v priebehu mesiaca november - december na dobu určitú (1 rok odo dňa nástupu do prac.pomeru), keď im nevznikol dostatočný počet dní (3 dni) na určené obdobie zamestnávateľom. Podľa § 113 odst. 1mi nie je zrejmé "...alebo do skončenia pracovného pomeru". Môže zamestnávateľ umožniť čerpanie dovolenky v 12/2006 z nároku na rok 2007?
2) zamestnanec má už vyčerpanú dovolenku, na ktorú mu vznikol nárok(podľa § 111 - s komentárom "zamestnávateľ nemôže nútiť, aby si na obdobie čerpania hromadnej dovolenky čerpal neplatené voľno". Ako postupovať v takomto prípade.
Ďakujem.
Prajem príjemný deň.
Požiadala by som Vás o informáciu ohľadom nasledújúcej skutočnosti:
V mesiaci december zamestnávateľ určit hromadné čerpanie dovolenky 3 pracovné dni. Ako postupovať v prípade ak:
1) potencionálni zamestnanci budú prijatí v priebehu mesiaca november - december na dobu určitú (1 rok odo dňa nástupu do prac.pomeru), keď im nevznikol dostatočný počet dní (3 dni) na určené obdobie zamestnávateľom. Podľa § 113 odst. 1mi nie je zrejmé "...alebo do skončenia pracovného pomeru". Môže zamestnávateľ umožniť čerpanie dovolenky v 12/2006 z nároku na rok 2007?
2) zamestnanec má už vyčerpanú dovolenku, na ktorú mu vznikol nárok(podľa § 111 - s komentárom "zamestnávateľ nemôže nútiť, aby si na obdobie čerpania hromadnej dovolenky čerpal neplatené voľno". Ako postupovať v takomto prípade.
Ďakujem.
Prajem príjemný deň.
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
Podľa par. 113 ods 1 Zákonníka práce môže zamestnávateľ určiť zamestnancovi čerpanie dovolenky, aj keď doposiaľ nesplnil podmienky na vznik nároku na dovolenku, ak možno predpokladať, že zamestnanec tieto podmienky splní do konca kalendárneho roka alebo do skončenia pracovného pomeru.
Podľa môjho názoru bude ťahať za kratší koniec zamestnávateľ. Ak chcel v decembri prikázať dovolenku, tak mal riadiť čerpanie tak, aby zamestnanci mali taký zostatok. Takže by som hlasoval za platené voľno z dôvodu prekážky na strane zamestnávateľa. To isté aj u novoprijatých, ktorým jedna alebo 2 dvanástiny nestačia na 3 dni dovolenky. Čerpanie z nároku na rok 2007 zrejme nie je možné. Tu je tabuľka dvanástin (neviem ako sa zobrazí):
1/12 2/12 3/12 4/12 5/12 6/12 7/12 8/12 9/12 10/12 11/12 12/12
2 1.0 1.5 2.5 3.5 4.0 5.0 6.0 6.5 7.5 8.5 9.0 10.0
3 1.5 2.0 4.0 5.0 6.5 7.5 9.0 10.0 11.5 12.5 14.0 15.0
4 1.5 3.5 5.0 6.5 8.5 10.0 11.5 13.5 15.0 16.5 18.5 20.0
5 2.0 4.0 6.0 8.5 10.5 12.5 14.5 16.5 19.0 21.0 23.0 25.0
6 2.5 5.0 7.5 10.0 12.5 15.0 17.5 20.0 22.5 25.0 27.5 30.0
7 3.0 6.0 9.0 11.5 14.5 17.5 20.5 23.5 26.5 29.0 32.0 35.0
8 3.5 6.5 10.0 13.5 16.5 20.0 23.5 26.5 30.0 33.5 36.5 40.0
1/12 2/12 3/12 4/12 5/12 6/12 7/12 8/12 9/12 10/12 11/12 12/12
2 1.0 1.5 2.5 3.5 4.0 5.0 6.0 6.5 7.5 8.5 9.0 10.0
3 1.5 2.0 4.0 5.0 6.5 7.5 9.0 10.0 11.5 12.5 14.0 15.0
4 1.5 3.5 5.0 6.5 8.5 10.0 11.5 13.5 15.0 16.5 18.5 20.0
5 2.0 4.0 6.0 8.5 10.5 12.5 14.5 16.5 19.0 21.0 23.0 25.0
6 2.5 5.0 7.5 10.0 12.5 15.0 17.5 20.0 22.5 25.0 27.5 30.0
7 3.0 6.0 9.0 11.5 14.5 17.5 20.5 23.5 26.5 29.0 32.0 35.0
8 3.5 6.5 10.0 13.5 16.5 20.0 23.5 26.5 30.0 33.5 36.5 40.0
Hromadné čerpanie dovolenky + nárok
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 06.01.11
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 15.01.06
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 15.01.06
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 18.12.05
- Príspevkov: 5, Posledný príspevok: 04.05.04
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
