Zavrieť

Porady

Oznámenie zamestnávateľa o poistencoch pri zmene platiteľa na ZP - dôchodcovia

Lektor - dane, mzdy a odvody a poslanec NRSR (SaS) ...viac
Od 1.8.2006 nie sú povinne nemocensky poistení zamestnanci, ktorým bol priznaný starobný dôchodok, predčasný starobný dôchodok, invalidný dôchodok pri poklese schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť o viac ako 70% (ďalej použijem zjednodušený termín "dôchodcovia").

Podľa § 11 ods.8 písm. o) zákona č.580/2004 Z.z. o zdravotnom poistení štát platí poistné za osobu (bez rozdielu, či ide o osobu povinne nemocensky poistenú alebo osobu dobrovoľne nemocensky poistenú):
- ktorá poberá náhradu príjmu, nemocenské, ošetrovné alebo materské,
- ktorá po skončení podporného obdobia, počas ktorého poberala nemocenské, je aj naďalej práceneschopná,
- ktorá po uplynutí desiatich dní, počas ktorých poberala ošetrovné, aj naďalej ošetruje člena rodiny.

Keďže po 1.8.2006 zamestnanci - dôchodcovia - nie sú povinne nemocensky poistení ako zamestnanci, v prípade ich dočasnej práceneschopnosti (PN) majú nárok len na náhradu príjmu počas prvých 10 dní PN. Pri PN trvajúcej viac ako 10 dní, od 10-teho dňa nemajú nárok na nemocenské z povinného nemocenského poistenia zamestnanca.

Dôsledkom toho je, že pri PN zamestnanca - dôchodcu, ktorá vznikla po 1.8.2006, sa do formulára "Oznámenie zamestnávateľa o poistencoch pri zmene platiteľa na verejné zdravotné poistenie" zapisuje len prvých 10 dní trvania PN - teda obdobie, kedy má zamestnanec nárok na náhradu príjmu.

Príklad

Zamestnanec Ján Novák je dôchodca. Od 5.11.2006 do 27.11.2006 je PN. Náhradu príjmu dostáva za dni od 5.11.2006 do 14.11.2006 vrátane.

Zamestnávateľ do "Oznámenia" zapíše:

Do prvého riadku zapíše rodné číslo, priezvisko, meno, titul, kód = "1O", platnosť zmeny = "Z", dátum zmeny = 5.11.2006

Do druhého riadku zapíše rodné číslo, priezvisko, meno, titul, kód = "1O", platnosť zmeny = "K", dátum zmeny = 14.11.2006
Usporiadat
Iveta Matlovičová Iveta Matlovičová

Iveta Matlovičová je offline (nepripojený) Iveta Matlovičová

A čo § 11 ods. 8 písm. b) ?
0 0
janber janber

janber je offline (nepripojený) janber

Dobrý deň, práve sa mi vyskytol prípad dlhotrvajúcej PN-ky u zamestnanca, ktorý má priznaný predčasný starobný dôchodok a tiež som si myslela, že treba zapísať na oznámenie len 10-dní náhrady príjmu, ale pracovníčky na VŠZP mi telefonicky odpovedali, že nahlásiť treba celú PN. Ak by som nahlásila len 10 dní nemuselo by sa platiť poistné do ZP za zvyšný čas PN?

Ďakujem za odpovede.

Jana
0 0
jankasm jankasm

jankasm je offline (nepripojený) jankasm

Ja som mala takýto prípad pred nejakým mesiacom a pracovníčka na VŠZP mi povedala, že nahlásiť im treba len prvých 10 dní PN. Potom už nič, presne ako píše p. Mihál.
Len neviem, ako je to v tomto prípade s VZ pre ZP? Čo ak je zamestnanec napr. celý mesiac PN bez nároku na nemocenské a nie je nahlásený na ZP, že je PN. Jeho príjem za mesiac je 0,-Sk. Potom preňho platí minimálny VZ 6900,- rovnako ako pri neplatenom voľne?
0 0
Jozef Mihál Jozef Mihál

Jozef Mihál je offline (nepripojený) Jozef Mihál

Lektor - dane, mzdy a odvody a poslanec NRSR (SaS) ...viac
janber
...tiež som si myslela, že treba zapísať na oznámenie len 10-dní náhrady príjmu, ale pracovníčky na VŠZP mi telefonicky odpovedali, že nahlásiť treba celú PN. Ak by som nahlásila len 10 dní nemuselo by sa platiť poistné do ZP za zvyšný čas PN?
Prečo sa má nahlasovať len prvých 10 dní som dúfam dostatočne vysvetlil vyššie. Štát jednoducho podľa zákona nemá dôvod za zamestnanca platiť poistné, ak zamestnanec nedostáva nemocenské dávky - jasne to vyplýva zo zákona - a preto je protizákonné nahlasovanie 11-teho a ďalších dní PN-ky zamestnanca, ktorý nie je nemocensky poistený. Ak vo VšZP toto nerešpektujú, nútia vás porušovať zákon.

Za zvyšný čas PN, teda od 11-teho dňa, sa poistné neplatí - minimálny základ pre výpočet preddavkov sa v takomto prípade kráti, pretože ide o ospravedlnenú neprítomnosť zamestnanca v zmysle § 141 ods.1 Zákonníka práce.
0 0
Pivuľa Pivuľa

Pivuľa je offline (nepripojený) Pivuľa

janber
Dobrý deň, práve sa mi vyskytol prípad dlhotrvajúcej PN-ky u zamestnanca, ktorý má priznaný predčasný starobný dôchodok a tiež som si myslela, že treba zapísať na oznámenie len 10-dní náhrady príjmu, ale pracovníčky na VŠZP mi telefonicky odpovedali, že nahlásiť treba celú PN. Ak by som nahlásila len 10 dní nemuselo by sa platiť poistné do ZP za zvyšný čas PN?

Ďakujem za odpovede.

Jana
Ja som sa o to tiež zaujímala a dostala som zo ZP Apollo túto odpoved:
" Podľa nášho názoru rozhodujúce je, že ak dôchodca aj počas dlhšie trvajúcej PN zostáva zamestnancom, stačí ohlásiť začiatok a koniec PN, pretože pre účely zdravotného poistenia je zamestnaný dôchodca počas PN poistencom štátu, či berie alebo neberie nemocenské. Jednoznačne toto zákon 580 nerieši."
0 0
Pivuľa Pivuľa

Pivuľa je offline (nepripojený) Pivuľa

Fronco
A čo § 11 ods. 8 písm. b) ?
Keď som si pozrela tento §:
"štát je platiteľom poistného za ...b) fyzickú osobu, ktorá poberá dôchodok, okrem poberateľa vdovského dôchodku, vdoveckého dôchodku a sirotského dôchodku podľa osobitného predpisu,39b) alebo dôchodok z výsluhového zabezpečenia policajtov a vojakov podľa osobitného predpisu39c) alebo dôchodok z cudziny, alebo dôchodok z iného členského štátu a nie je zdravotne poistená v tomto členskom štáte,"
takže nie je to až také jednoznačné, z tohoto mi vyplýva, že neprítomnosť dôchodcom počas PN - zamestnancom musím ospravedlniť, ale platiteľom poistného v tom čase je štát alebo sa mýlim ?
0 0
Jozef Mihál Jozef Mihál

Jozef Mihál je offline (nepripojený) Jozef Mihál

Lektor - dane, mzdy a odvody a poslanec NRSR (SaS) ...viac
Pivuľa
Ja som sa o to tiež zaujímala a dostala som zo ZP Apollo túto odpoved:
" Podľa nášho názoru rozhodujúce je, že ak dôchodca aj počas dlhšie trvajúcej PN zostáva zamestnancom, stačí ohlásiť začiatok a koniec PN, pretože pre účely zdravotného poistenia je zamestnaný dôchodca počas PN poistencom štátu, či berie alebo neberie nemocenské. Jednoznačne toto zákon 580 nerieši."
Názor človeka, ktorý § 11 ods.8 písm. o) zákona dlho starostlivo pripravoval a formuloval (spolu s ostatnými spolupracovníkmi, ktorí sa podieľali na novelách zákona 580/2004), je uvedený v prvom príspevku tejto témy.
0 0
Pivuľa Pivuľa

Pivuľa je offline (nepripojený) Pivuľa

ďakujem p. Mihál že ste reagovali na môj príspevok, ale keď to je takto, čo si má človek potom z toho vybrať, čo je správne a čo nie ?
0 0
Jozef Mihál Jozef Mihál

Jozef Mihál je offline (nepripojený) Jozef Mihál

Lektor - dane, mzdy a odvody a poslanec NRSR (SaS) ...viac
p.Pivuľa, ja tu prezentujem názor človeka, ktorý pripravoval novelizácie zákona č.580/2004 Z.z. (síce vždy hovorím, že ťažko urobiť peknú strechu na dome so zlými základmi ale občas sa dá človek na lepenie tej strechy nahovoriť...).
Pracovníčky v zdravotných poisťovniach majú práco povedať si svoj názor. Úrad pre dohľad je tretí do partie. A má k tomu čo povedať i Ministerstvo financií, ktoré niekde musí zohnať peniaze na poistencov štátu (a samozrejme kde platiť netreba, nebude platiť ani štát). V prípade sporu zúčastnených nerozhoduje nikto zo skôr uvedených - ale rozhoduje súd.
0 0
Pivuľa Pivuľa

Pivuľa je offline (nepripojený) Pivuľa

krásne ste to napísali: "ťažko urobiť peknú strechu na dome so zlými základmi ale občas sa dá človek na lepenie tej strechy nahovoriť...
pekný zvyšok dňa a ďaklujem za diskusiu :-))
0 0
rrrrr rrrrr

rrrrr je offline (nepripojený) rrrrr

Krati VZ od 11. dna PN a aj kalend. dni vo vykaze. Je to tak.
0 0
janber janber

janber je offline (nepripojený) janber

VZ sa kráti, ide o ospravedlnenú neprítomnosť,ale kalendárne dni vo výkaze sa krátia iba o dobu náhrady príjmu (t.j. o 10 dní).

Jana
Naposledy upravil janber : 16.11.06 at 10:12
0 0
Jozef Mihál Jozef Mihál

Jozef Mihál je offline (nepripojený) Jozef Mihál

Lektor - dane, mzdy a odvody a poslanec NRSR (SaS) ...viac
VZ sa kráti, pretože ide o ospr. neprítomnosť podľa Zákonníka práce. Počet dní v mes. výkaze sa kráti len o prvých 10 dní PN.
0 0
rrrrr rrrrr

rrrrr je offline (nepripojený) rrrrr

Tak sa krati iba za dni za ktore plati stat. Za ostatne nie,aj ked sa krati VZ.
0 0
Jozef Mihál Jozef Mihál

Jozef Mihál je offline (nepripojený) Jozef Mihál

Lektor - dane, mzdy a odvody a poslanec NRSR (SaS) ...viac
Citujem z DRAKa:

Minimálny základ zamestnanca je podľa § 13 ods.15 č.580/2004 Z.z. o zdravotnom poistení daný ako minimálna mzda zamestnanca podľa zákona č.90/1996 Z.z., s sumách platných podľa tohto zákona k 1.1. daného roka.

Ak je zamestnanec odmeňovaný mesačnou mzdou, nie je mladistvý a nie je invalid, tak v roku 2006 je jeho minimálny základ suma 6900 Sk.

Minimálny základ je daný väzbou na minimálnu mzdu - a tá sa podľa zákona č.90/1996 Z.z. úmerne kráti, ak zamestnanec z ľubovoľného dôvodu neodpracoval celý mesiac. Ak zamestnanec neopracoval časť mesiaca alebo celý mesiac z dôvodu práceneschopnosti, minimálna mzda sa úmerne kráti podľa počtu neodpracovaných dní (alikvótne pomerom odpracovaných dní a celkového počtu pracovných dní).

Napríklad ak z celkového počtu 20 pracovných dní zamestnanec odpracoval len 5 dní a zostávajúce dni neodpracoval kvôli PN, tak jeho minimálna mzda a tým i jeho minimálny základ bude

(6900/20) x 5 = 1725 Sk.

Pozor, minimálny základ sa však na rozdiel od minimálnej mzdy, nekráti v dvoch špecifických prípadoch (viď § 13 ods.16):

1. V prípade neospravedlnenej neprítomnosti zamestnanca (absencie).

2. V prípadoch, kedy zamestnávateľ poskytne zamestnancovi pracovné voľno bez náhrady mzdy (neplatené voľno) po vzájomnej dohode - nad rámec Zákonníka práce - teda ak ide o pracovné voľno bez náhrady mzdy, ktoré v zmysel Zákonníka práce zamestnávateľ zamestnancovi nemusel poskytnúť.

V prípade práceneschopnosti však ide o pracovné voľno, ktoré zamestnávateľ musí zamestnancovi poskytnúť (Zákonník práce, § 141 ods.1) - preto sa minimálny základ zamestnanca na účely zákona o zdravotnom poistení pri práceneschopnosti zamestnanca vždy kráti (aj keď ide o zamestnanca, ktorý ako dôchodca nemá nárok na nemocenské) a to pomerom odpracovaných dní a celkového počtu pracovných dní.
0 0
ivemar ivemar

ivemar je offline (nepripojený) ivemar

Ohladom minimalnej mzdy je to myslim jasne, len v pripade, ze sa bude na vykaze ( vid. Vas predchadzajuci prispevok) pocet dni kratit pocas PN len o pocet dni nahrady, myslim, ze vznikne rozpor prave medzi minimalnym zakladom a poctom dni vykazu. Dni na vykaze su kalendarne dni, za ktore sa ma platit poistne. Ak je zamestnanec - dochodca chory viac ako 10 dni, napr. aj cely mesiac- bude mat na vykaze 30 dni platenia poistneho zo zakladu 0 Sk a pritom nebude ani poistovni nahlaseny ako PN ? Nejako mi to cele nesedi. Tie zvysne dni PN budu uvedene na vykaze ako dni, za ktore sa poistne plati - ale kto ?, stat nie, zamestnanec nie .
0 0
Jozef Mihál Jozef Mihál

Jozef Mihál je offline (nepripojený) Jozef Mihál

Lektor - dane, mzdy a odvody a poslanec NRSR (SaS) ...viac
ivemar, to je mylný dojem, kde ste ovplyvnená filozofiou mesačného výkazu do Soc.poisťovne.

Dni vo výkaze preddavkov pre ZP majú len a len tú funkciu, aby ZP informovali za koľko kalendárnych dní sa platia preddavky ako za zamestnanca. Nie je tam väzba na minimálny základ použitý pri výpočte preddavkov.
0 0
Jozef Mihál Jozef Mihál

Jozef Mihál je offline (nepripojený) Jozef Mihál

Lektor - dane, mzdy a odvody a poslanec NRSR (SaS) ...viac
K tomu príkladu s dôchodcom - ktorý je celý mesiac PN - to je to isté, ako keď je zamestnanec celý mesiac na neplatenom voľne, ktoré zamestnávateľ podľa Zákonníka práce musel poskytnúť (napr. nejaké diaľkové štúdium a pod.). Tiež do výkazu preddavkov zapíšete 30 dní a VZ je (a to správne) nula.
0 0
ivemar ivemar

ivemar je offline (nepripojený) ivemar

VZ sa v pripade neplateneho volna neuvadza 0, ale zaklad, z ktoreho je vypocitane poistne, cize minimalny zaklad. Prvy krat pocujem (vidim), ze by tam mala byt 0. Pocet dni su skutocne dni, za ktore sa platia preddavky - ale v pripade PN by teda ten preddavok bol 0 Sk. Beriem, to. Ale myslim si, ze v konecnom dosledku z toho bude zmatok a ze zakon o ZP len dostatocne nereagoval na zmenu zakona o SP - nechce sa mi verit, ze uplne vedome a cielene vznikaju dni, za ktore sa za poistenca nic a nikto neplati.
0 0
ivemar ivemar

ivemar je offline (nepripojený) ivemar

Este k neplatenemu volnu a mesacnemu vykazu - 0 Sk sa podla mna uvadza v prijme, nie vo VZ a tak je doteraz minimalny zaklad vzdy v sulade s poctom dni platenia poistneho.
0 0
Načítať ďalšie

Sleduj porady, ktoré by vás mohli zaujímať