Podľa § 35 ods. 1 zákona 283/2002 o cestovných náhradách "ak tento zákon požaduje preukázanie výdavkov a zamestnanec ich nepreukáže, môže mu zamestnávateľ poskytnúť náhrady v ním uznanej sume s prihliadnutím na určetné podmienky pracovnej cesty (§ 3)". Čiže, ak Ti zamestnávateľ určil dopravný prostriedok vlak ako spôsob dopravy, môže Ti potom uznať aj výdavky na stratené lístky a keďže ide o nárokové náhrady podľa zákona o cestovných náhradách bude u zamestnávateľa úhrada (aj keď nepreukázaná) cestovného lístka daňovým výdavkom. Keď sa s ním takto dohodneš bude to najjednoduchšie.