Zamestnancov prac.pomer trvá celý rok, ale od 1.5. do 24.9. mal dohodnutý skrátený úväzok na 8 hod. mesačne. Počas neho nečerpal dovolenku. Inak má úväzok 40 hod. týždenne. Neviem, aký má mať nárok na dovolenku, či mu mám za obdobie skráteného úväzku nárok nejak prepočítať .