Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
príplatok za sobotu-je nárok ?
Dobrý večer, chcela by som sa informovať či zamestnávateľ postupuje správne, resp. či robí veľkú chybu ak dáva príplatok za prácu v sobotu. Informujem sa preto lebo pracovný čas zamestnanca nepresiahne 40hod.týžd. /vrátane 4 hod.v sobotu/. Príplatok je vo výške 25% priem.zárobku.
A ešte jedna otázočka - zamestnávateľ uzavrel dohodu o vykonaní práce do 31.12.2006 s tým, že mzda za vykonanú prácu bude vyplatená mesačne /jedná sa o necelé 4 mesiace a mesačne cca 40hod/. Vyzerá to ale tak, že v novembri neodpracuje ani 1 hod. Treba ho odhlásiť a znova nahlasovať ??? nakoľko nebude mať za 11/06 žiadnu mzdu.
A ešte jedna otázočka - zamestnávateľ uzavrel dohodu o vykonaní práce do 31.12.2006 s tým, že mzda za vykonanú prácu bude vyplatená mesačne /jedná sa o necelé 4 mesiace a mesačne cca 40hod/. Vyzerá to ale tak, že v novembri neodpracuje ani 1 hod. Treba ho odhlásiť a znova nahlasovať ??? nakoľko nebude mať za 11/06 žiadnu mzdu.
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času
1./Nemyslím si ,že je chyba,ak zamestávateľ vyplatí zamestnancovi to, na čo má nárok - čiže príplatok za prácu v sobotu.
2./ Tomu dohodárovi spracuj mzdu -nulovú ,daj nulové výkazy do SP a nemusíš ho odhlasovať.
2./ Tomu dohodárovi spracuj mzdu -nulovú ,daj nulové výkazy do SP a nemusíš ho odhlasovať.
Doplním Majku, ak nechce aby to figurovalo ako príplatok 25%, môže mu to dať do prémií a podobne. Zamestnávateľ ak chce, má viac možností ako zamestnancovi vylepšiť výplatu.
Pekný deň...
Pekný deň...
príplatok za sobotu-je nárok ?
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
