Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Nárok na daňový bonus
Dobrý deň,
dúfam, že sa na mňa veľmi nenahneváte, keď zakladám tému o ktorej sa tu už dosť popísalo. Len nejaká tá otázočka ma trápi ohľadom daňového bonusu.
Zamestnancovi sa narodilo dieťa 07.11. 2006, žije v spoločnej domácnosti s priateľkou, ale on nemá trvalý pobyt nahlásený na danej adrese. Má nárok na daňový bonus, keď nemá nahlásený trvalý a ani prechodný pobyt v spoločnej domácnosti, v ktorej v skutočnosti žije?
Zamestnanec spĺňa podmienky na priznanie bonusu:
1.
Podľa § 33 ods.5 zákona č.595/2003 Z.z. o dani z príjmov nárok na daňový bonus si možno uplatniť už v kalendárnom mesiaci, v ktorom sa dieťa narodilo. A to za celý kalendárny mesiac.
Z tohto vyplýva, že za november už na daňový bonus má nárok.
2.
Daňovník, ktorý v zdaňovacom období mal zdaniteľné príjmy podľa § 5 aspoň vo výške 6-násobku minimálnej mzdy123) alebo ktorý mal zdaniteľné príjmy podľa § 6 aspoň vo výške 6-násobku minimálnej mzdy124) a vykázal základ dane (čiastkový základ dane) z príjmov podľa § 6, môže si uplatniť daňový bonus v sume <STRIKE>4 800</STRIKE> 5 400 Sk ročne na každé vyživované dieťa žijúce v domácnosti s daňovníkom;57) prechodný pobyt dieťaťa mimo domácnosti57) nemá vplyv na uplatnenie tohto daňového bonusu. O sumu daňového bonusu sa znižuje daň.
Zdaniteľné príjmy má vysoké, tak aj túto časť spĺňa.
Len ma trápi tá spoločná domácnosť, reálne žijú pod jednou strechou, len nemá tam nahlásený pobyt. Môžem mu daňový bonus priznať? Aké podmienky musí ešte zamestnanec spĺňať? Prípadne aký dopad na vyplatenie daňového bonusu by mal ten fakt, že priateľka by nemala nahlásený trvalý a ani prechodný pobyt v ich spoločnej domácnosti, v ktorej by v skutočnosti žila?
Chcem sa ešte spýtať Vyhlásenie na zdanenie príjmov FO zo závislej činnosti, treba pri tejto novej skutočnosti /narodenie dieťaťa/ aktualizovať, len v tabuľke o zmenách, alebo treba aj na prvú stranu /b) § 33 zákona ....), keď tam má slovo uplatňujem preškrtnuté. Pretože pri podpise, pri nástupe do zamestnania ešte dieťa nemal.
Veľmi pekne Vám ďakujem za pomoc.
dúfam, že sa na mňa veľmi nenahneváte, keď zakladám tému o ktorej sa tu už dosť popísalo. Len nejaká tá otázočka ma trápi ohľadom daňového bonusu.
Zamestnancovi sa narodilo dieťa 07.11. 2006, žije v spoločnej domácnosti s priateľkou, ale on nemá trvalý pobyt nahlásený na danej adrese. Má nárok na daňový bonus, keď nemá nahlásený trvalý a ani prechodný pobyt v spoločnej domácnosti, v ktorej v skutočnosti žije?
Zamestnanec spĺňa podmienky na priznanie bonusu:
1.
Podľa § 33 ods.5 zákona č.595/2003 Z.z. o dani z príjmov nárok na daňový bonus si možno uplatniť už v kalendárnom mesiaci, v ktorom sa dieťa narodilo. A to za celý kalendárny mesiac.
Z tohto vyplýva, že za november už na daňový bonus má nárok.
2.
Daňovník, ktorý v zdaňovacom období mal zdaniteľné príjmy podľa § 5 aspoň vo výške 6-násobku minimálnej mzdy123) alebo ktorý mal zdaniteľné príjmy podľa § 6 aspoň vo výške 6-násobku minimálnej mzdy124) a vykázal základ dane (čiastkový základ dane) z príjmov podľa § 6, môže si uplatniť daňový bonus v sume <STRIKE>4 800</STRIKE> 5 400 Sk ročne na každé vyživované dieťa žijúce v domácnosti s daňovníkom;57) prechodný pobyt dieťaťa mimo domácnosti57) nemá vplyv na uplatnenie tohto daňového bonusu. O sumu daňového bonusu sa znižuje daň.
Zdaniteľné príjmy má vysoké, tak aj túto časť spĺňa.
Len ma trápi tá spoločná domácnosť, reálne žijú pod jednou strechou, len nemá tam nahlásený pobyt. Môžem mu daňový bonus priznať? Aké podmienky musí ešte zamestnanec spĺňať? Prípadne aký dopad na vyplatenie daňového bonusu by mal ten fakt, že priateľka by nemala nahlásený trvalý a ani prechodný pobyt v ich spoločnej domácnosti, v ktorej by v skutočnosti žila?
Chcem sa ešte spýtať Vyhlásenie na zdanenie príjmov FO zo závislej činnosti, treba pri tejto novej skutočnosti /narodenie dieťaťa/ aktualizovať, len v tabuľke o zmenách, alebo treba aj na prvú stranu /b) § 33 zákona ....), keď tam má slovo uplatňujem preškrtnuté. Pretože pri podpise, pri nástupe do zamestnania ešte dieťa nemal.
Veľmi pekne Vám ďakujem za pomoc.
Hľadať v debate
Pukana
Zamestnanec musí doložiť rodný list dieťaťa a čestné prehlásenie overené , že žijú v spoločnej domácnosti spolu s dieťaťom. Áno do kolonky zmeny zapíšeš narodenie dieťaťa , kedy sa narodilo a dátum kedy ti to nahlásil.
.
Lektor - dane, mzdy a odvody a poslanec NRSR (SaS) ...viac
Po funuse pripájam odkaz na DRAKa, kde ste si už niekoľko dní mohli daný problém nájsť aj s riešením:
http://www.porada.sk/t37156-danovy-b...domacnost.html
http://www.porada.sk/t37156-danovy-b...domacnost.html
Jozef Mihál
Ja mám nasledovný trochu domotaný prípad : zamestnankyňa má 20 ročnú dcéru,ktorá študuje na strednej škole.(tejto dcére sa narodilo pred 4 rokmi dieťa a spolu s žijú v spoločnej domácnosti zamestnankyne).30.06.2006 dcéra riadne ukončila ročník a po letných prázdninách kedy mala nastúpiť do ďalšieho ročníka kôli nepriaznivému zdravotnému stavu dieťaťa od 01.09.2006 začala študovať externe na tejto škole a v mesiaci september sa dcéra prihlásila aj na soc.poisťovňu na predĺženú materskú dovolenku.Mala zamestnankyňa nárok za mesiace júl -august na daňový bonus na dcéru?
Chcela by som v súvislosti s preukazovaním nároku na DB vedieť Vaše názory. Ak si ZC požiada o DB a predloží originál RL, ja ho prefotím a založím do Vyhlásenia. 1. Overujete kópiu RL, t.j. dávate tam napr. pečiatku firmy, podpis a šifru MÚ alebo niečo podobné ? Máte niekto skúsenosť, čo požaduje DÚ pri kontrole ? 2. Dieťa ZC študuje v zahraničí. ZC predložil úradne overený preklad potvrdenia o návšteve školy, ja som ho prefotila, ale neviem, či bude pre DÚ postačujúce, keď na kópiu dám len pečiatku firmy a podpis. Originál odovzdal ZC na ÚPSVaR kvôli PnD. Poraďte ako postupovať, aby to DÚ pri kontrole nevytkol. Ja nechcem ľudí prehánať a nútiť ich predkladať 2x to isté, však to niečo stojí. Ako by sa to dalo najlepšie poriešiť. 
Vďaka
Vďaka
Naposledy upravil milanr : 06.12.06 at 06:45 Dôvod: gramatická oprava
K otázke č. 1 - kópiu RL netreba overovať
K otázke č. 2 - naši zamestnanci si vždy žiadajú 2 potvrdenia, jedno na prídavky a druhé na DB, takže či stačí kópia toho potvrdenia na priznanie nároku na DB poradiť neviem.
K otázke č. 2 - naši zamestnanci si vždy žiadajú 2 potvrdenia, jedno na prídavky a druhé na DB, takže či stačí kópia toho potvrdenia na priznanie nároku na DB poradiť neviem.
milanr
Chcela by som v súvislosti s preukazovaním nároku na DB vedieť Vaše názory. Ak si ZC požiada o DB a predloží originál RL, ja ho prefotím a založím do Vyhlásenia. 1. Overujete kópiu RL, t.j. dávate tam napr. pečiatku firmy, podpis a šifru MÚ alebo niečo podobné ? Máte niekto skúsenosť, čo požaduje DÚ pri kontrole ? 2. Dieťa ZC študuje v zahraničí. ZC predložil úradne overený preklad potvrdenia o návšteve školy, ja som ho prefotila, ale neviem, či bude pre DÚ postačujúce, keď na kópiu dám len pečiatku firmy a podpis. Originál odovzdal ZC na ÚPSVaR kvôli PnD. Poraďte ako postupovať, aby to DÚ pri kontrole nevytkol. Ja nechcem ľudí prehánať a nútiť ich predkladať 2x to isté, však to niečo stojí. Ako by sa to dalo najlepšie poriešiť. Vďaka
VďakaAk máš originál dokadu (RL, potvrdenie o návšteve školy), ten si prefotíš a kópiu overíš svojim podpisom. To stačí.
V tom prípade, ak by som na ten úradný preklad, ktorý som si prefotila dala napr. pečiatku našej firmy a podpis, tak by to malo byť O.K. Tie rodné listy si musím doplniť, pretože tie iba okopírujem a založím do Vyhlásenia. Vďaka za skúsenosť. Snáď sa ešte niekto ozve so svojimí skúsenosťami z kontroly z DÚ.
Lektor - dane, mzdy a odvody a poslanec NRSR (SaS) ...viac
Netka
človek čo opustil Poradu.
Zdroj drak.porada.sk <HR style="COLOR: #aec0a4" SIZE=1><!-- / icon and title --><!-- message -->
Podľa § 35 ods.5 zákona č.595/2003 Z.z. o dani z príjmov zamestnávateľ zníži preddavok na daň o sumu daňového bonusu zamestnancovi len ak úhrn zdaniteľných príjmov zo závislej činnosti vyplatených týmto zamestnávateľom v príslušnom kalendárnom mesiaci je u tohto zamestnanca aspoň vo výške polovice minimálnej mzdy.
Ak zamestnanec z hocijakého dôvodu v kalendárnom mesiaci nemá žiaden zdaniteľný príjem alebo zdaniteľný príjem nižší ako polovica minimálnej mzdy, tak zamestnancovi zamestnávateľ za takýto mesiac neprizná sumu daňového bonusu.
Daňový bonus však možno priznať dodatočne, ak daňovník za celý rok splní podmienky dané podľa § 33 ods. 1 zákona - napríklad ak jeho celoročný zdaniteľný príjem bude aspoň vo výške 6-násobku minimálnej mzdy.
Zdroj : drak.porada.sk
Podľa § 35 ods.5 zákona č.595/2003 Z.z. o dani z príjmov zamestnávateľ zníži preddavok na daň o sumu daňového bonusu zamestnancovi len ak úhrn zdaniteľných príjmov zo závislej činnosti vyplatených týmto zamestnávateľom v príslušnom kalendárnom mesiaci je u tohto zamestnanca aspoň vo výške polovice minimálnej mzdy.
Ak zamestnanec z hocijakého dôvodu v kalendárnom mesiaci nemá žiaden zdaniteľný príjem alebo zdaniteľný príjem nižší ako polovica minimálnej mzdy, tak zamestnancovi zamestnávateľ za takýto mesiac neprizná sumu daňového bonusu.
Daňový bonus však možno priznať dodatočne, ak daňovník za celý rok splní podmienky dané podľa § 33 ods. 1 zákona - napríklad ak jeho celoročný zdaniteľný príjem bude aspoň vo výške 6-násobku minimálnej mzdy.
Zdroj : drak.porada.sk
Majuška ukážkovo si odpovedala pomocou dráčika
Dobrý deň
Chcem sa spýtať na daňový bonus, lebo z toho čo čítam, som už riadne dopletená. Zamestnancovi sa narodilo dieta. Ženaty nie je, žije len s priateľkou v spoločnej domácnosti. Ona ma trvalý pobyt v Bratislave, dieťa má trvalý pobyt tiež v Bratislave, on má trvalý pobyt v Žiline. Žijú však v Žiline u otca dieťaťa. Má tento zamestnanec nárok na daňový bonus, keď dieťa nemá u ňho trvalý pobyt?
Chcem sa spýtať na daňový bonus, lebo z toho čo čítam, som už riadne dopletená. Zamestnancovi sa narodilo dieta. Ženaty nie je, žije len s priateľkou v spoločnej domácnosti. Ona ma trvalý pobyt v Bratislave, dieťa má trvalý pobyt tiež v Bratislave, on má trvalý pobyt v Žiline. Žijú však v Žiline u otca dieťaťa. Má tento zamestnanec nárok na daňový bonus, keď dieťa nemá u ňho trvalý pobyt?
Sleduj porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Ako prispievať do debát
Zoznámte sa s novými pravidlami.Otázky nezadávajte do debát.
- sú v rámci debaty stratené
- nedajú sa dostatočne ľahko dohľadať
- majú menej odpovedí
- odpovede sa miešajú s debatou
Debaty slúžia na voľnú diskusiu.
Pokračovať v diskusii
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
