Mne sa stalo, že som mala nastúpiť prvý deň do práce a dostala som vysoké horúčky. Musela som ostať aspoň jeden deň doma. Riešila som to však ako P.

Lekár je ten čo má právo posúdiť, či je potrebná PN event. len P celý deň.

Vysledok by bol rovnaky či by mu dal 1 deň PN alebo Paragraf. Len ho ukrátil na mzde a to bolo ozaj zbytočné. Prečo to zamestnanec neodmietol, to nechápem. Zrejme sa nerozumie do toho aký bude krátený. V súrných prípadoch ak je to len 1 deň alebo piatok a sám pracovník vie, že do pondelka sa ako tak z toho dostane /sama to tak riešim keď ma sekne v krížoch, že si dám popichať injek. aj cez vekend a pondelok už ako tak fungujem/ tak si vezme dovolenku alebo paragraf. PN odmietnem.

Návštevy lekára aj dovolenka sú už vyčerpané a potrebuje ošetreniena celý deň.

Bude mu teda preplatená za tento jeden deń náhrada príjmu.