K 31.11.2004 musí byť odhláška. Máš december pauzu. A od 1.1.2005 opäť prihlásiť.

Áno, musí byť odhláška k 30.11.2004 a potom prihláška k 1.1.2005.

jani, ak si tým náhodou chcela povedať, že mal pracovník zmluvu do 31.12.2004 a vy mu ju predlžujete na nový rok 2005, čiže jeho PP bude pokračovať od 1.1.2005, tak prihlášku a odhlášku posielať netreba.

... z toho tvojho textu sa domnievam, že si sa strašne ponáhľala opýtať sa a trošku ti ušli dátumy, resp. roky

ja sa ospravedlňujem ale k 31.12.2004 končí pracovný pomer, nie k 31.11.2004.

... takže po tvojej oprave platí, to že odhlášku a prihlášku neposielaš :-))) ... a ešte ušetríš na poštovnom :-)

Tak je to jasné, neodhlasuješ ani neprihlasuješ, ostáva to nezmenené.

dik, ja som si to tiež myslela, len ma chceli presvedčiť, že musím. A nemám toľko skúseností, robím to 3 mesiace.

Ešte otázočka, teraz som zistila, že za mesiac 10,11/2004 som u dvoch zamestnancov zle vyrátala odvod na starobné poistenie (zle nastavený program). Mám urobiť opravu a za tie mesiace aj opravné hlásenie do SP. Ide o to, že im nebolo odrátané 0,5% za deti. a ten rozdiel, ktorý im takto vznikol im doplatiť do mzdy za 12/2004. Nemám s tým skúsenosti. Lebo len tak si to odrátať nemôžem, že?