Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Nárok na odstupné pri sťahovaní
Pracujem vo firme 1,5 roka, momentálne firma kupila nové priestory ale vzdialené asi 30 km od môjho bydliska a sťahuje sa. Mne nevyhovuje dochádzať do nových priestorov. V prípade že ukončíme prac. pomer mám nárok na odstupné? Čo v prípade ak odmietnem dochádzať do nových priestorov, z akej strany sa ukončí pracovný pomer z mojej či zamestnávateľovej?
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času Na Tvoje otázky zatiaľ nie je možné odpovedať. Príspevok s otázkami obsahuje veľmi veľa "neznámych".
V prvom rade by mala od zamestnávateľa byť nejaká iniciatíva. Napríklad, mal by Ťa osloviť návrhom zmeny podmienok dojednaných v pracovnej zmluve.
Urobil niečo také zamestnávateľ? 
Povinnou súčasťou pracovnej zmluvy aj dojednané miesto výkonu práce. Pozri si do pracovnej zmluvy, čo tam máš uvedené. Ak tam je uvedené pracovisko firmy v obci X a zamestnávateľ teraz chce, aby si pracovala na pracovisku firmy v obci Y, mal by sa s Tebou o tomto dohodnúť. Ak budú súhlasiť obe strany, podpíšete dodatok k pracovnej zmluve a pokračujete ďalej.
Ak zamestnávateľ predpokladá, že všetci automaticky začnú dochádzať namiesto obce X do obce Y a Tebe to nevyhovuje, je na Tebe, aby si sa ozvala.
Existuje jedno slovenské príslovie o prisviedčaní mlčaním a ďalšie o nemom dieťati, ktorému ani vlastná matka nerouzmie.
Najprv sa treba spýtať a podľa odpovede sa treba potom rozhodnúť o ďalšom postupe. súhlasím, + upresnim , že takejto dohode musí predchádzať výpoveď zo strany zamestnávateľa.
nejika
V prvom rade by mala od zamestnávateľa byť nejaká iniciatíva. Napríklad, mal by Ťa osloviť návrhom zmeny podmienok dojednaných v pracovnej zmluve.
Urobil niečo také zamestnávateľ?
ahoj,
nie práveže nič nikomu nepovedal ani o podmienkach ani zmene ani nič, berie to ako samozrejmosť že tam všetci budeme dochádzať
nie práveže nič nikomu nepovedal ani o podmienkach ani zmene ani nič, berie to ako samozrejmosť že tam všetci budeme dochádzať
nejika
Ak zamestnávateľ predpokladá, že všetci automaticky začnú dochádzať namiesto obce X do obce Y a Tebe to nevyhovuje, je na Tebe, aby si sa ozvala.
Existuje jedno slovenské príslovie o prisviedčaní mlčaním a ďalšie o nemom dieťati, ktorému ani vlastná matka nerouzmie.
Najprv sa treba spýtať a podľa odpovede sa treba potom rozhodnúť o ďalšom postupe.
§76 ZP
(1) Zamestnávateľ môže poskytnúť zamestnancovi odstupné, ak sa pracovný pomer skončí výpoveďou z dôvodov uvedených v § 63 ods. 1 písm. a) až c).
Podotykam, ze moze ale nemusi, musi len v tomto pripade:
(2) Zamestnancovi pri skončení pracovného pomeru patrí odstupné v sume najmenej dvojnásobku jeho priemerného mesačného zárobku, ak súhlasí so skončením pracovného pomeru pred začatím plynutia výpovednej doby z dôvodov uvedených v § 63 ods. 1 písm. a) až c); zamestnancovi, ktorý odpracoval u zamestnávateľa najmenej päť rokov, patrí odstupné v sume najmenej trojnásobku jeho priemerného mesačného zárobku za výpovednú dobu. Ak zamestnanec požiada o skončenie pracovného pomeru, je zamestnávateľ povinný tejto žiadosti vyhovieť.
(1) Zamestnávateľ môže poskytnúť zamestnancovi odstupné, ak sa pracovný pomer skončí výpoveďou z dôvodov uvedených v § 63 ods. 1 písm. a) až c).
Podotykam, ze moze ale nemusi, musi len v tomto pripade:
(2) Zamestnancovi pri skončení pracovného pomeru patrí odstupné v sume najmenej dvojnásobku jeho priemerného mesačného zárobku, ak súhlasí so skončením pracovného pomeru pred začatím plynutia výpovednej doby z dôvodov uvedených v § 63 ods. 1 písm. a) až c); zamestnancovi, ktorý odpracoval u zamestnávateľa najmenej päť rokov, patrí odstupné v sume najmenej trojnásobku jeho priemerného mesačného zárobku za výpovednú dobu. Ak zamestnanec požiada o skončenie pracovného pomeru, je zamestnávateľ povinný tejto žiadosti vyhovieť.
Daska
Naposledy upravil dana9 : 18.12.06 at 06:41 Dôvod: preklep
Nárok na odstupné pri sťahovaní
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 06.01.11
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 15.01.06
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 15.01.06
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 18.12.05
- Príspevkov: 5, Posledný príspevok: 04.05.04
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
