Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Hodinová mzda a sviatky
Ahojte. Prosím Vám poraďte mi. Ako to je pri hodinovej mzde so sviatkami ak ich neodrobí. Je zamestnávateľ povinný preplatiť sviatky? Ak sú štátne sviatky?
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času Za sviatky zamestnancovi prináleží náhrada vo výške priemerného zárobku, či hodinového, alebo mesačného - prepočítaného na hodinovú sadzbu.
Áno, zamestnávateľ je povinný preplatiť sviatok a to priemernou mzdou, ktorá sa vypočíta z predchádzajúceho štvrťroka.
ZP par. 122 odst. 3
Zamestnancovi, ktorý nepracoval preto, že sviatok pripadol na jeho obvyklý pracovný deň, patrí náhrada mzdy v sume jeho priemerného zárobku, ak mu mzda ušla pre sviatok. U zamestnanca, ktorý je odmeňovaný mesačnou mzdou, sa sviatok, ktorý pripadne na jeho obvyklý pracovný deň, považuje za odpracovaný deň, za ktorý mu patrí mzda. Tomuto zamestnancovi náhrada mzdy za sviatok nepatrí. V kolektívnej zmluve alebo v pracovnej zmluve možno dohodnúť, že aj u zamestnanca, ktorý je odmeňovaný mesačnou mzdou, sa bude postupovať podľa prvej vety.
Ak je odmeňovaný hod. zaplatíš mu 60 hod + 2 dni sviatky /priemer III. štvrťrok/
človek, príliš dôverčivý, a niekedy aj idealista, ktorý verí v dobro človeka ...viac Zoltán Kovács
zaneta123
zaneta123
Čiže ak má 60/hod a v 12/2006 boli dva sviatky tak ako. Mesačným sa to prepláca aj hodinovým.Keď ich neodrobí?
zaneta123
Zamestnancovi, ktorý nepracoval preto, že sviatok pripadol na jeho obvyklý pracovný deň, patrí náhrada mzdy v sume jeho priemerného zárobku, ak mu mzda ušla pre sviatok. U zamestnanca, ktorý je odmeňovaný mesačnou mzdou, sa sviatok, ktorý pripadne na jeho obvyklý pracovný deň, považuje za odpracovaný deň, za ktorý mu patrí mzda. Tomuto zamestnancovi náhrada mzdy za sviatok nepatrí. V kolektívnej zmluve alebo v pracovnej zmluve možno dohodnúť, že aj u zamestnanca, ktorý je odmeňovaný mesačnou mzdou, sa bude postupovať podľa prvej vety.
Ak je odmeňovaný hod. zaplatíš mu 60 hod + 2 dni sviatky /priemer III. štvrťrok/
Naposledy upravil Antonia1 : 10.01.07 at 10:54
Aj ja sa chcem opýtať k "hodinovým zamestnancom" na PZ. Preberám účto po inej účtovnej firme a listujem v dokladoch ako čo účtovali. a chcem sa opýtať na nasledovnúvec: Všetci zamestnanci sú na PZ a sú platení hodinovou mzdou. Na výplatkách majú niektorí zaplatené sviatky a niektorí nie a neviem prečo, lebo podľa dochádzky nepracoval cez sviatky nikto. Mali by to mať rovnako, nie? Ďakujem za odpoveď.
§ 122 ods.2 Zák.práce ,ak sa zamestnávateľ dohodne so zamestnancom na čerpaní náhr.voľna,patrí mu za hod.práce hod.voľna,možno to mali takto dohodnuté.
Ahojte prosím pozriete sa na toto či je to ok?
Zamestnanec nastúpil 1.5. v PZ má dohodnutý PC 20 hod/týždeň a 43,70 na hodinu.
Jeho mzda bude teda 21*4*43,7=3671,-
Náhrada za sviatok 2*4*43,7=350,-
Hrubá mzda bude teda 4021,-
Je to správne?
Ďakujem
Zamestnanec nastúpil 1.5. v PZ má dohodnutý PC 20 hod/týždeň a 43,70 na hodinu.
Jeho mzda bude teda 21*4*43,7=3671,-
Náhrada za sviatok 2*4*43,7=350,-
Hrubá mzda bude teda 4021,-
Je to správne?
Ďakujem
Heni ,bude 22 prac. dní a jeden sviatok. Postupuj vo výpočte ako Netka .Čiže 22*4*43,7= 3846.- SK a 1*4*43,7=175.- SK . HM= 4021.-Sk
Záleží od toho,čo tvorí Tvoje mzdy. To ja neviem. Preto väčšinou nie je dobré odpovedať na takéto neúplné otázky, pretože odpoveď môže byť zmätočná a to nechcem. 
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 25, Posledný príspevok: 27.05.08
- Príspevkov: 8, Posledný príspevok: 02.07.07
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 15.01.06
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 18.12.05
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
