janber
Pokiaľ som dobre pochopila, tak od januára 2007 si zamestnávateľ nemôže dať do nákladov príspevok na životné a účelové poistnie, kt. prispieva svojim zamestnancom. Musí naďalej odvádzať zdravotné poistenie? Ak áno bude takýto odvod jeho nákladom?
Ďakujem za odpovede.
katarina.j
Ahoj,nechápem,čo má zdravotné poistenie spoločné so životným poistením?Samozrejme,že zdravotné musíš odvádzať ďalej-miešaš jablka s hruškami.Pekný deň prajem
Ak sa nemýlim, príspevok zamestnávateľa na životné poistenie má niečo spoločné so zdravotným poistením.
Príspevok zamestnávateľa na životné poistenie je zdaniteľným príjmom.
Ak tento príspevok nie je vyplácaný zo sociálneho fondu, je súčasťou vymeriavacieho základu na zdravotné poistenie.
Podľa môjho názoru by sa z takéhoto príspevku odvody na zdravotné poistenie mali platiť aj v januári 2007.
Na otázku ohľadom započítateľnosti odvodov zamestnávateľa na zdravotné poistenie z jeho príspevku na životné poistenie do nákladov ovplyňujúcich základ dane si netrúfam odpovedať.
Venujem sa iba závislej činnosti a preto nepoznám detaily ustanovení zákona o dani z príjmov hovoriacich o zdaňovaní príjmov podnikateľských subjektov dostatočne podrobne.