V prípade exekučných zrážok sa vôbec nehľadí na životné minimum. Pokiaľ zamestnancovi vychádza mzda po odrátaní zrážok suma vyššia ako 3000, zráža sa mu všetko nad 3000 bez rozdielu. Na hlavu postavené, ale je to tak.
lenkav

Rozsah zrážok zo mzdy povinného pri nútenom výkone rozhodnutia upravuje nariadenie vlády SR č. 89/1997 Z.z. Uvedené nariadenie určuje nepostihnuteľnú časť mzdy, ktorá sa povinnému nesmie zraziť, tzn, že zo zákona nepodlieha výkonu rozhodnuta. Sú to sumy:
a) 1600 Sk na osobu povinného
b) 600 Sk na každú ďalšiu osobu, ku ktorej má povinný vyživovaciu povinnosť (t.j. manžel/manželka, deti)
Suma 600 Sk sa nezaopčítava, ak sa výkon rozhodnutia vykonáva v prospech dieťaťa, alebo aj manžela pre dlžné výživné, teda na tú osobu, v ktorej prospech trvá nútený výkon rozhodnutia na vymoženie pohľadávky výživného.

Z uvedeného vyplýva, že pri uplatnení sumy 600 Sk je potrebné skúmať skutočnosť, ku komu má povinná osoba vyživovaciu povinnosť. Vyživovacia povinnosť rodičov k deťomk je zákonnou povinnosťou, ktorá trvá do času, kým dieťa nie je schopné samé sa živiť. Ak si rodič neplní vyživovaciu povinnosť, určí jej rozsah súd.

Podľa môjho názoru (ja to tak aj v praxi aplikujem), ak aj je povinná osoba rozvedená a má určenú vyživovaciu povinnosť k dieťaťu súdom, a túto povinnosť si plní tzn., že nie je nariadený nútený výkon rozhodnutia na výživné, uplatňujem pri určení rozsahu zrážok sumu 600 Sk aj na takéto vyživované dieťa.

Som zúfalá. Doslatala som prvý príkaz na začatie exekúcie pre zamestnanca od zdravotnej poisťovne vo výške 51471 Sk. Začala som zrážať od mája 2005. Druhý exekučný príkaz - vlastne súdny príkaz mi doručili v júli a je na bežné výživné 1200 Sk na dieťa + zameškané výživné vo výške 51200 Sk. Aby toho nebolo málo tak mi v stredu doručili tretí exekučný príkaz na pohľadávku voči nemenovanej firme vo výške 45283,2 Sk. Stále píšem o tom istom zamestnancovi. Jeho čistý mesačný príjem je 8.407 Sk. Je rozvedený a žije v spoločnej domácnosti s dieťaťom, ktoré je v jeho opatere. Poraďte, prosím, čo s tým?

Takze este taky suhrn. Ak zamestnancovi, ktory je rozvedeny prisla exekucia, nezije s rodinou ma jedno dieta aku časť mu mozem určit na ktoru mu nesmiem siahnut?

Ak nežije s rodinou, (t.zn., že nemá vyživované osoby) necháš mu len 1600 Sk na neho a 1000 Sk, čo je 1/3 z 3000. 1/3 ide na prednostné pohľadávky a ďalšia tretina na bežné pohľadávky. Prednostná pohľadávka je výživné.
Nesúhlasím s názorom v príspevku č. 44: (podľa môjho názoru (ja to tak aj v praxi aplikujem), ak aj je povinná osoba rozvedená a má určenú vyživovaciu povinnosť k dieťaťu súdom, a túto povinnosť si plní tzn., že nie je nariadený nútený výkon rozhodnutia na výživné, uplatňujem pri určení rozsahu zrážok sumu 600 Sk aj na takéto vyživované dieťa.)
Podľa zákona sa za vyživované osoby môžu považovať len tie, s ktorými žije zamestnanec v spoločnej domácnosti. Nemôžem nechať 600 Sk na dieťa, ktoré on neživí. Platí na neho výživné, t.zn. že má upravenú vyživovaciu povinnosť.
Odvolávam tento príspevok a ospravedlňujem sa za nesprávnu reakciu. Asi je to celé komplikovanejšie, ako som predpokladala.

Ak žije sám tak 1600, a ak s ním v spoločnej domácnosti žije aj to spomínané dieťa tak 600 Sk na dieťa. Spolu 2200 Sk.

To som chcela počuť, neviem či ste zaregistrovali, ale bolo tu spomínané o zmene tychto súm. Neviete o tom niečo?

1600,- na neho, 600 na vyživované dieťa ( žijúce v jednej domácnosti)a + mu pripočítaš z 3000 tisíc toľko tisíc.. podľa toho aký trerinový systém má.. t.j. 2/3 event. 1/3 a to bude mať výplatu ostatné ide na exekúciu...
V knihe Dane a účtovníctvo 9/2003 je to na str.54 veľmi dobre rozpísané aj s príkladmi keď zamestnanec zarába menej aj s vyšším príjmom.

Od 1.1. 2005 je v platnosti zákon č. 613/2004, kde sa ustanovuje, že ak sa zráža zo mzdy výživné pre maloleté dieťa, základná suma, ktorú povinnému nemožno zraziť z mesačnej mzdy je 70 % základnej sumy.

Rozsah zrážok pri nútenom výkone rozhodnutia upravuje NV SR č. 89/1997. Toto nariadenie nehovorí o tom, že sa nepostihnuteľná suma zvyšuje o 600 Sk na osobu, s ktorou žije povinná osoba v spoločnej domácnosti. Hovorí o osobe, ktorej povinná osoba poskytuje výživné. Keby uvedené nariadenie hovorilo o "osobe, ktorá s povinným žije v spoločnej domácnosti", bolo by to v poriadku, pretože v prípade maloletých detí sa príslušnosť k spoločnej domácnosti určuje dohodou rodičov alebo rozhodnutím súdu.

Vo všeobecnosti, ak sa zrážky zo mzdy vykonávajú na vymoženie niekoľkých pohľadávok, uspokojujú sa podľa poradia, t.j. ako boli príkazy doručené zamestnávateľov. Výnimka je len v prípade pohľadávok výživného. V tomto prípade sa bez ohľadu na poradie najprv z druhej tretiny uspokoja pohľadávky výživného a až potom ostatné pohľadávky podľa poradia. Ak suma z druhej tretiny nepostačuje na uspokojenie všetkých pohľadávok výživného, najprv sa uspokojí bežné výživé a až potom nedoplatky na výživnom. V tvojom prípade by som z druhej tretiny t.j. sumy 1000 Sk uspokojil časť bežného výživného, t.j. suma 1000,- Sk a z prvej tretiny sumu 200 Sk, t.j. tiež výživné. Zo zvyšku prvej tretiny t.j. 800 Sk + sumy 3207 Sk, t.j. suma, ktorá prevyšuje 3000 Sk, by som uspokojil pohľadávky zaostalého výživného. Po úhrade zaostalého výživného, by som pokračoval v zrážkach skoršej pohľadávky, t.j. zo zdravotnej poisťovne.

Práve som volala na exekútorsky úrad ohľadom exekúcie a mam potvrdené, že si uplatňuje aj 600,- Sk napostihnuteľnú časť na dieťa, aj keď s nim nežije v jednej domácnosti. V pondelok budem mať informácie aj ako je to s manželkou nakoľko mi to tam majú zistiť. Podám podom info podrobnejšie.

Ďakujem za opravu, odvolávam čo som napísala v príspevku č. 47.

Lenkav-prečo rozdeľuješ na tretiny celú mzdu po odpočítaní nepostihnuteľných častí?Na tretiny sa delí suma 3.000 Sk a tie tretiny sa pripočítavajú k nepostihnuteľnej časti a celý zvyšok ide na exekúciu.V tomto príklade sa uplatní 2200 Sk na vyživované osoby +1000 Sk ak to nie je prednostná pohľadávka a 6800Sk ide na exekúciu.

Práve som volala na exekútorsky úrad ohľadom exekúcie a mam potvrdené, že si uplatňuje aj 600,- Sk napostihnuteľnú časť na dieťa, aj keď s nim nežije v jednej domácnosti. V pondelok budem mať informácie aj ako je to s manželkou nakoľko mi to tam majú zistiť. Podám podom info podrobnejšie.

Takže doplnim prispevok. Na manželku nema pravo si uplatniť žiadnu sumu. Na dieťa, ak ma k nemu vyživovaciu povinnosť tak ano, aj keď nežiju v spoločnej domácnosti. Ak by mu prišla exekúcia na to, že neplatí výživné, tak vtedy by narok na odpočet u dieťaťa nemal.

Ako by ste riešili tento prípad:
rozvedený, žije sám, čistá mzda: 11 804 Sk
Výživné na 1 dieťa 1500 Sk,
na ďalšie dieťa 1300 Sk
Dohody o zrážkach v poradí tak, ako prišli:
5 500 Sk
6 595 Sk
6 583 Sk
1 750 Sk
1 000 Sk
???

Prosím Vás o radu, už som prečítala všetky príspevky o exekúcii. Aj tak mám z toho cirkus .
Vydatá, 1 dieťa = spoločná domácnosť
Čistý príjem: 8.209,- Sk

Prišli dve prednostné exekučné príkazy / VšZP, SP / 1.564,-,70.160,-/

Podľa mňa:
8.209,-
- 1.600,-
- 600,- dieťa
- 600,- manžel
--------------
5.409,- Sk

No a teraz ako, keď sú obe prednostné ???? 5.409,- : 2= 2.704,- ????
K výplate 2.800,- SK ????

Ďakujem.

Ak sú obe prednostné, tak sa uspokojujú v poradí ako prišli (z tej jednej tretiny).

Zitka ja nechňapem.... , mohla by si prosím Ťa v číslach ?????? Ďakujem.

Vôbec neviem , ako ďalej. 5.409,- mi teda ostalo ....no a čo vlastne mám robiť potom ???? Jedna prednostná mi prišla 21.3. a druhá 24.3.

Vydatá, 1 dieťa = spoločná domácnosť
Čistý príjem: 8.209,- Sk
- 1.600,-
- 600,- dieťa
- 600,- manžel
--------------
5.409,- Sk

Do 3000 Sk sa počíta na tretiny:
1. tretina (1000 Sk) bežné pohľadávky (nemá) - zostáva jej
2. tretina (1000 Sk) prednostné pohľadávky (má) - zraziť
3. tretina (1000 Sk) nepostihnuteľná - zostáva jej
nad 3000 Sk zraziť všetko (5409-3000= 2409)
Zostane jej: 1600+600+600+1000+1000= 4800 Sk
zraziť: 1000 +2409= 3409 Sk