jeef
Bolo to ukončenie PP, takže sa vyplácala zostatková dovolenka.
P.S.:
V príslušných §och si nájdete, voľne povedané "...poistné sa neplatí v období, v ktorom je zamestnanec práceneschopný..."
Viete mi poradiť v ktorých paragrafoch?
Napr.: Podľa § 140 ods. 1 písm. b) zákona v znení zákona č. 244/2005 Z. z. zamestnanec nie je povinný platiť poistné na nemocenské poistenie, poistné na dôchodkové poistenie a poistné na poistenie v nezamestnanosti od prvého dňa potreby ošetrovania fyzickej osoby uvedenej v § 39 ods. 1 písm. a) zákona najdlhšie do desiateho dňa, ak potreba ošetrovania alebo starostlivosti trvá v tomto období.
V zmysle § 140 ods. 6 zákona zamestnávateľ nie je povinný platiť poistné na nemocenské poistenie, poistné na dôchodkové poistenie, poistné na garančné poistenie, poistné na poistenie v nezamestnanosti a poistné do rezervného fondu v období, počas ktorého jeho zamestnanec nie je povinný platiť poistné na nemocenské poistenie, poistné na dôchodkové poistenie a poistné na poistenie v nezamestnanosti.
( z toho vyplýva, že zamestnávateľ je povinný platiť poistné na úrazové poistenie).
Podľa § 138 ods. 1 zákona vymeriavacím základom zamestnanca je príjem za vykonanú prácu, ktorý podlieha dani z príjmov fyzických osôb a vymenované náhrady mzdy.
t.z, že ak je zamestnancovi vyplatená náhrada za nevyčerpanú dovolenku alebo prémie za predošlé obdobie v období uvedeých § 140 (OČR, materské, PN-ka) - platí zamestnávateľ len UP