Náklady na zamestnanca sú okrem iného jeho cena práce, ktorá obsahuje hrubú mzdu zamestnanca a odvody platené ZĽom. T. j. na zdravotné poistenie 10 % z HM, na sociálne poistenie v sumáre 25,2 % z HM. Okrem toho sú tam určité benefity pre ZCov vyplývajúcich zo zákona. Napr. zabezpečovanie stravovania, kde ZĽ prispieva ZCovi vo výške najmenej 55 % z ceny jedla, najviac však (daňový náklad) 55 % z (v súčasnosti) 89,-, t. j. 48,95 Sk za stravu alebo stravný lístok. Ďalej to môžu byť podľa charekteru činnosti pracovníka rôzne osobné ochrané pracovné prostriedky.
Iné náklady pre ZĽa sú nepovinné, ako prispievanie na rekreáciu, na regeneráciu sili a pod., ktoré sú zároveň výdavky zvyšujúce základ dane.
PS: Neskoro.
To je tak, keď človek robí viac vecí naraz...