Zdravím, pozrel som si niekoľko diskusných príspevkov a narazil som na problém príplatku za prácu vo sviatok. Ide o zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme. Sú v nepretržitej prevádzke s nepravidelne rozvrhnutým pracovným časom. Sú odmeňovaní podľa zákona č. 553/2003. V tomto zákone sú stanovené aj jednotlivé príplatky (od § 8 po § 18). Paragraf 18 v ods. 1 uvádza, že zamestnancovi patrí za hodinu práce vo sviatok príplatok v sume 100 % hodinovej sadzby funkčného platu. Jeden zamestnanec nastúpil do zmeny vo sviatok o 18.00 a tá trvá do 06.00. Iný zamestnanec nastúpil v pracovný deň o 18.00 a pracuje do 06.00, pričom o 00.00 (alebo o 24.00) dňa, do ktoré ide, začína sviatok. V niektorých odpovediach sa uvádza, že treba aplikovať § 95 Zákonníka práce o začatí zmeny podľa prvej zmeny v týždni a uplatniť u prvého výpočet príplatku za sviatok za celú zmenu (v podstate za 11,5 odpracovanej hodiny bez 30-minútovej prestávky), ale druhý zamestnanec nedostane žiadny príplatok za prácu vo sviatok. Pýtam sa prečo je nutné v prípade odmeňovania zamestnanca podľa zákona 553/2003 aplikovať § 95 zákonníka práce, keď v § 18 mám jasne stanovený návod: odpracoval si toľko a toľko hodín práce vo sviatok a ja ti ich presne toľko aj zaplatím - u prvého zamestnanca 6 hodín, u druhého zamestnanca 5,5 hodín.