Zavrieť

Porady

Reťazový pôrod+dovolenka+odstupné

Firma sa ruší tento rok. Má zamestnankyňu, ktorá je na rodičovskej dovolenke. Táto zamestnankyňa išla na základnú materskú dovolenku v apríly 2002. Po nej nastúpila na ďaľšiu materskú dovolenku. V marci roku 2005 prerušila ďaľšiu materskú dovolenku a nastúpila na základnú materskú dovolenku s ďaľšou dcérkou. Potom nastúpila na ďaľšiu materskú dovolenku na ktorej je dodnes (reťazový pôrod). Mzdová účtovníčka tvrdí, že táto zamestnankyňa nemá nárok na výplatu dovolenky, nakoľko berie rodičovský príspevok. Podľa mňa, nakoľko firma sa ruší aj táto zamestnankyňa má nárok na výplatu nevyčerpanej dovolenky (§116 zákonníka práce).
Výpočet dovolenky (len približne, lebo neviem presné dátumy):
V roku 2002 zamestnankyňa pracovala od 01.01. do 01.04., základná materská dovolenka sa tiež považuje za odpracovanú dobu na účely dovolenky (§ 144 ods 4 zákonníka práce). To znamená, že na rok 2002 má nárok na dovolenku za kalendárny rok (celoročný nárok) 20 dní - nekráti sa jej dovolenka, nakoľko má menej ako 100 neodpracovaných dní (§109 Zákonníka práce). Túto dovolenku nemohla vyčerpať, nakoľko mala reťazový pôrod.
V roku 2005 mala odpracovaných dní (základná materská dovolenka) 28 týždňov, takže tu sa jej kráti celoročný nárok na dovolenku za neodpracované dni (rodičovská dovolenka na začiatku roka s prvou dcérkou a rodičovská dovolenka s druhou dcérkou na konci roka). Takže na rok 2005 tiež má nárok na dovolenku približne 17 dní. Ani túto dovolenku nemohla vyčerpať nakoľko doteraz je na rodičovskej dovolenke.
Dokopy je to 37 dní. Podľa mňa nakoľko sa firma ruší, tejto zamestnankyni firma musí vyplatiť aj túto nevyčerpanú dovolenku, nakoľko nemohla ho vyčerpať kvôly rodičovskej dovolenky (samozrejme patrí jej aj odstupné). Kto má pravdu ja alebo mzdová účtovníčka? Ďakujem za odpovede.
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    jankasm je offline (nepripojený) jankasm

    jankasm
    Určite má táto zamestnankyňa nárok na preplatenie dovolenky pri ukončení PP, pretože si ju nemohla vyčerpať z dôvodu čerpania RD.
    Musí jej preplatiť dovolenku z roku 2005.
    Čo sa týka dovolenky z roku 2002, k tomu sa neviem na 100% vyjadriť, ale už tu bolo pár krát v témach rozoberané, že vtedy platil ešte starý zákon, iné podmienky. Takže toto bohužiaľ naozaj neviem. Snáď sa vyjadrí ešte niekto skúsenejší.

    Melinda je offline (nepripojený) Melinda

    Melinda
    Prosím o ďaľšie názory. Mzdová účtovníčka tvrdí, že tá dovolenka za prvé dieťa sa premlčala. Podľa mňa je to nezmysel. Veď zamestnankyňa nemohla vyčerpať dovolenku preto lebo bola na rodičovskej dovolenke a zamestnávateľ nemôže určiť čerpanie riadnej dovolenky na obdobie, počas ktorého je zamestnanec na materskej a rodičovskej dovolenke (§112 ods. 2). A to premlčanie vraj jej povedal nejaký právnik.

    Melinda je offline (nepripojený) Melinda

    Melinda
    Prikladám moje odôvodnenie ohladne dovolenky. Súhlasí niekto? A ešte niečo. Zamestnankyňa dostala výpoveď podňa § 63 ods.1 písm. a) - firma sa zrušuje. Vo výpovedi má, že výpovedná doba je 2 mesiace. Ale ona tak odpracovala viac ako 5 rokov, takže výpovedná doba by mala byť 3 mesiace. Pritom jej vyplatili odstupné. V tomto prípade nemá nárok na výpovednú dobu. Dobre viem, že nárok an odstupné vzniká iba vtedy, keď zamestnankyňa súhlasí so skončením pracovného pomeru pred začatím výpovednej doby?
    fficeffice" /><?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com<o:p></o:p>

    Reťazový pôrod+dovolenka+odstupné

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.