Zavrieť

Porady

Zdanenie mzdy a odmeny za dohodu o vykonaní práce

Chceli by sme vedieť ako máme postupovať pri zdaňovaní príjmu zamestnancovi, ktorý má hlavný pracovný pomer, je mesačne odmeňovaný a súčasne by mal dohodu o vykonaní práce, ktorá by nepresahovala 5.000 Sk. Zdaňujú sa tieto príjmy za mesiac spolu preddavkovou daňou alebo sa má každý príjem zdaniť osobitne /HPP preddavkom a dohoda zdrážkovou daňou/?Zamestnanec si uplatňuje nezdaniteľnú čiastku 7968,- Sk. A aj keby presiahla dohoda nad 5.000 aký by mal byť tiež postup? Zatiaľ sme nemali takýto prípad a budeme veľmi radi ak nám poradíte. Ďakujeme.
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Zita4 je offline (nepripojený) Zita4

    Zita4
    Zdaňuje sa u jedného zamestnávateľa spolu všetko, čo v mesiaci zarobil vo všetkých pracovných a mimopracovných pomeroch. Nemôže mať u vás zrážkovú daň, keď má uplatnenú NČ v daňovom vyhlásení.

    marilyn30 je offline (nepripojený) marilyn30

    Mám 30 rokov, pracujem ako mzdový účtovník v Žiline. ...viac marilyn30
    ďakujem veľmi pekne za odpoveď, sme toho názoru aj my len sme nemali 100% istotu... prajeme pekný zvyšok dňa

    Zdanenie mzdy a odmeny za dohodu o vykonaní práce

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.