renča1 Vreckové sa nekráti z titulu straty... Je na zamestnávateľovi koľko prizná zamestnancovi vreckové a to od 5 - 40%. Môže mu dať aj plných 40%, záleží od hodín. Napr:
SC v ČR od 6 - 12 hod. má nárok na stravné 300 CZK, tak vreckové mu k tomu môže dať od0 - 20%. Ak by strávil v ČR nad 12 hod. , tak mu zamestnávateľ vyplatí stravné v sume 600 CZK a môže poskytnúť od 0-40% vreckové. Pokiaľ by v ČR bol do 6 hod., tak má nárok na stravné 150 CZK a na vreckové od 0-10%
No nie som si teda istý, či sa rozumieme, ale nie na zamestnávateľovi, aby si určil či dá 0-10%. Podľa mňa má povinnosť dať zamestnancovi min 5% a až do 40%. Nemôže sa rozhodnúť, že zamestnancovi dá 0%.