Odmeny sú súčasťou VZ. Spolu so mzdou, dovolenkou.... zistíš výšku a poi odvedieš z maxima. (vieš aké sú maximá?)

Hovoria o tom § 138 - zák.461/2003 o Soc.po.
§ 13 zák.580/204 o ZP.

Neviem ale skúsim to tam nájsť. Ďakujem

Za 11 a 12/2004 :

Zdravotné poistenie =32000

Nemocenské poi. = 21548

Starobné poi. = 43095

Invalidné poi. = 43095

úrazové poi. = namá max.

garančné poi. = 21548

poi.v nezam. = 43095

Rezervný fond = 43095

Dobre tomu rozumiem, co su vymeriavacie zaklady pre vypocet poistneho, ale mala som na mysli, VZ vseobecny ktory je za mesiac a uvadza sa pri rocnom zustvoani. Pretoze ked mal napr. domeny 200.000,- tak tento zaklad na tym navysuje. A potom sa z tejto velkej ciastky odvadzalo aj preddavkovo dan. Takze by mal byt tento VZ aj ako pri rocnom zuc. za mesiac 12/2004. Alebo nie?

Tanenka, asi si nerozumieme. Hovoríme o mzde? lebo ja ano, ale upresni ak to je iná odmena

Ak je to mzda tak za 12/04 máš nejaký hrubý príjem (= zákl.mzda, dov.odmena.....)

Z tohto odvedieš z maxima poistenie, odpočítaš 6736 mesačnú čiastku na daňovníka = zistíš základ dane a odvedieš zálohovú daň.

To je za december. V RZD vysporiadaš celý rok.

Ale je tu ešte pár otázok - má šéf mesačnú mzdu, robíš mu RZD, uplatňuje si odpočet na daňovníka .... takže neviem či ti správne odpovedám

So všeobecným vymeriavacím základom som sa stretla len v súvislosti so SP §11 zák.462/03 o SP práve pri určení max. VZ. Takže neviem čo myslíš v súvislosti s daňou.

No tomu vsetkemu rozumiem. Ano sef ma mesacnu mzdu 30.000, uplatnuje si danovy bonus na jedno dieta no a k tomu dostal odmenu v mesiaci december 200.000,-. Rozumiem ze co a ako sa vypocita. Ale ked zoberas sucet VZ za rok, a chces ich uplatnit v RZD tak ti to vyskoci o vela - pretoze v mesiaci december mu ta odmena navisila uhr zuctovanych miezd - t.j. VZ. Tak co teraz?

Hovoríš o dani ? a on nechce platiť daň z tej odmeny?

No ak ano tak ja skutočne neviem žiadnu fintu, ak je to raz v mzde tak zdaniť mesačnou zálohou a tiež v RZD. Myslím, že v RZD nebude veľký rozdiel.

Tanenka, čítam túto diskusiu a jak sa snažím, tak sa snažím, nerozumiem tomu čo sa tu pýtaš Nemôžeš ešte raz a zrozumiteľne napísať v čom je vlastne problém, prosím?

Jedine, že by mal tu odmenu ako konateľ a teda by bol povinný z nej zaplatiť len zdravotné poistenie. Musel by tu mať ale podpísanú mandátnu zmluvu - na fukciu konateľa.

Mzdu by mal zvlášť.

Ale na konci roka by si aj tak musel urobiť daňové priznanie a spočítal by mzdu + odmenu konateľa a zaplatil by daň.

Ale na druhej strana je odmena konateľa daňovo uznaný výdavok.
A z odmeny konateľa by neplatil SP.



Ak som tu tvoju otázku správne pochopila.

No a už tomu fakt nechápem. Je konateľ ale tu mandátnu zmluvu som nikdy nevidela, čo koniec koncov mňa až tak zaujímať nemusí, nakoľko on je hlavný účtovník a vie čo a ako.
Pre Vladana: No takže skúsim aby ste ma pochopil. Keď chcem robiť RZD tak do úhrnu vypaltených a zuč. príjmov sa uvádza úhrn VZ zo mzdového listu. Lenže v novembri a aj v decembri mal odmeny. V novembri 170.000 a v decembri 200.000. Ak správne tomu rozumiem, základná mzda + náhrada +prémie =VZ. Takže tie odmeny mi to všetko navyšujú. A kedˇsom to chcela urobiť tak, povedal že je to zle. V čom som spravila chybu?

Ešte sa spýtam, ty si mu tie odmeny strčila do výplaty?

Alebo sa proste vyplatili zvlášť,
a zo mzdy si mu zaplatila odvody /bez odmeny/ ?

Tanenka, nedá mi :p, musím napísať, Vladan nie je muž, ale pekná kočka ......

tie odmeny zobral ako zamestnanec alebo ako konateľ? vlastne to nie je dôležité
... do ročného zúčtovania dane by mali ísť príjmy zo závislej činnosti - teda príjmy zo zamestnania a aj príjmy z konateľstva

Z hľadiska dane je to jedno. Ale z hľadiska platenia poistného to jedno nie je. Teda mám na mysli SP.

Náš šéf je aj ako konateľ a vlatne aj ako zamestnanec - moc tomu nerozumiem. A Vladan, si to odhadla, myslela som na RZD. A tie odmeny mu boli zaratane do mzdy, a z toho odvedene dane a tak. Takze mzda vysla normalne okolo 160.000. Tak kde robim stale tu chybu?

že pracuješ pre "natvrdlého" šéfa ... tam robíš chybu

To je tiaž dosť možné. Tak vie mi niekto povedať ako to má byť?

môj príspevok č. 14 ti ako odpoveď nestačí?

Tak pardón