Dobrý deň prajem,

chcela by som Vás požiadať o radu ohľadom nástupu do práce počas RD.

Zamestnancom firmy som od roku 1997, v roku 2002 som otehotnela. Skoro celú dobu svojho tehotenstva som bola PN - kvôli rizikovému tehotenstvu. Na MD som nastupovala v roku 2003. Počas mojej MD sa však moja pracovná pozícia zrušila o čom som informovaná nebola.
Počas poberania RP - v roku 2006 som opäť porodila a nastúpila na druhú materskú dovolenku a následnú RD.

O mesiac sa po 1 roku druhej RD vraciam späť do práce - na inú pozíciu.

Absolvovala som výberové konanie na pracovnú pozíciu... a vyhrala. Dohodli sme sa na 6 hodinovej skrátenej pracovnej dobe.

Počas pohovoru mi boli (síce nie priamo a mňa v tej chvíli vôbec nenapadlo zaoberať sa tým) povedané, že by som mala absolvovať opäť 3 mesačnú skúšobnú dobu, čo mi však teraz pripadá nelogické, neviem však či nesprávne.

Moja ďalšia otázka sa týka vrátenia sa na rodičovskú dovolenku.

Je možné v prípade, že firma nebude korektná, prípadne deti budú naše odlúčenie veľmi zle znášať, vrátiť sa späť na RD??
Síce by som bola nerada, keby táto situácia nastala, ale radšej s ňou počítať dopredu.

Ďakujem vopred za Váš čas a za odpovede.
.... A ospravedlňujem sa za dlhokánsky príspevok, radšej som však všetko rozpísala dopodrobna.

Janette