Zavrieť

Porady

Dôchodkyňa v pracovnom pomere - odchodné

Zamestnankyňa v pracovnom pomere od 1993.

Nárok na starobný dôchodok vznikol 15.9.2006 a k tomu dátumu bol aj priznaný.O starobný dôchodok požiadala 17.4.2007 spätne od vzniku nároku 15.9.2006. Pracovný pomer stále trvá .Nepožiadala o skončenie prac. pomeru.

1. Je potrebné skončiť pracovný pomer ako zamestnanec - k dátumu .....?
2. Je potrebné uzavrieť novú prac. zmluvu - ako dôchodkyňa?
3. Kedy je nárok na odchodné ? Pracovný pomer bude trvať naďalej.
Ďakujem.
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    drobeceva je offline (nepripojený) drobeceva

    drobeceva
    zorka11 Pozri príspevok
    Zamestnankyňa v pracovnom pomere od 1993.

    Nárok na starobný dôchodok vznikol 15.9.2006 a k tomu dátumu bol aj priznaný.O starobný dôchodok požiadala 17.4.2007 spätne od vzniku nároku 15.9.2006. Pracovný pomer stále trvá .Nepožiadala o skončenie prac. pomeru.

    1. Je potrebné skončiť pracovný pomer ako zamestnanec - k dátumu .....? NIE
    2. Je potrebné uzavrieť novú prac. zmluvu - ako dôchodkyňa? NIE
    3. Kedy je nárok na odchodné ? Pracovný pomer bude trvať naďalej.
    Ďakujem.
    PRI PRVOM SKONČENÍ PRAC.POMERU
    odpovede v texte

    Orsz je offline (nepripojený) Orsz

    Orsz
    zorka11 Pozri príspevok
    Zamestnankyňa v pracovnom pomere od 1993.

    Nárok na starobný dôchodok vznikol 15.9.2006 a k tomu dátumu bol aj priznaný.O starobný dôchodok požiadala 17.4.2007 spätne od vzniku nároku 15.9.2006. Pracovný pomer stále trvá .Nepožiadala o skončenie prac. pomeru.

    1. Je potrebné skončiť pracovný pomer ako zamestnanec - k dátumu .....?
    2. Je potrebné uzavrieť novú prac. zmluvu - ako dôchodkyňa?
    3. Kedy je nárok na odchodné ? Pracovný pomer bude trvať naďalej.
    Ďakujem.
    Ak zamestnankyni vznikol nárok na starobný dôchodok dosiahnutím veku, nie je potebné ukončiť PP, nárok na odchodné ale bude mať až po skončení PP. Pri žiadaní o predčasný starobný dôchodok - by mal byť PP ukončený, i keď žiadosť oň by mala byť podaná ešte v čase trvania PP.

    Dôchodkyňa v pracovnom pomere - odchodné

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.