V tom prípade treba mať príjem, čo najskôr (už od júla), aby vznikol nárok na vyplatenie mesačného DB. Z hľadiska ZP treba sledovať, aby sa za rok neprekročil príjem 45600...

Áno. aj to je jedna z možností.

Doporučujem skombinovať príjmy podľa paragrafu 5, 6 a 7 (zákon o dani z prijmov)
ale tak, aby prijmy, z ktorých sa platí zdravotné poistenie neprekročili stanovenú hranicu. A nad túto hranicu by si mohla mať tie "vyňté príjmy" - pozri paragrf 11 ( o zdravotnom poistení)
Napr. nejký term. vklad, stavebné sporenie.. , aj prenájom .... je toho viac

nezabudnite, ze pre prijmy za prenajom sa uz od 1.7. musite do 30 dni od zacatia poberania registrovat na dan. cize spatne to nepojde.

Do VZ pre ZP sa nezahŕňajú tzv vyňaté príjmy:

za vyňaté príjmy sa na účely tohto zákona považujú
1. príjmy z výkonu činnosti osobného asistenta,39l)
2. príjmy z prenájmu,39t)
3. príjmy, z ktorých sa vyberá daň zrážkou,39ta) okrem príjmu zo závislej činnosti, pri ktorom sa neuplatňujú nezdaniteľné časti základu dane a daňový bonus podľa osobitného predpisu,39tb)

Príjmy z prenájmu patria do § 6, čiže ak ich výška je aspoň 6x min mzda, je nárok na bonus.

(1) Daňovník, ktorý v zdaňovacom období mal zdaniteľné príjmy podľa § 5 aspoň vo výške 6-násobku minimálnej mzdy123) alebo ktorý mal zdaniteľné príjmy podľa § 6 aspoň vo výške 6-násobku minimálnej mzdy124) a vykázal základ dane (čiastkový základ dane) z príjmov podľa § 6, môže si uplatniť daňový bonus v sume 6480 Sk ročne na každé vyživované dieťa žijúce v domácnosti s daňovníkom;57) prechodný pobyt dieťaťa mimo domácnosti57) nemá vplyv na uplatnenie tohto daňového bonusu. O sumu daňového bonusu sa znižuje daň.

ala13 - ak máte zamestnanie - pracovný pomer, v ktorom ste na rodičovskej dovolenke, tak pokojne môžete zarábať "popri zamestnaní" na dohody v akejkoľvek výške a platenie zdravotného poistenia vám nehrozí.

Ďalším riešením - tu už spomínaným - je príjem z prenájmu - z neho sa žiadne poistné neplatí za žiadnych okolností - a pritom existencia takéhoto príjmu zakladá nárok na daňový bonus - ak príjem daňovníka za rok je aspoň vo výške 6-násobku minimálnej mzdy a daňovník vykázal kladný základ dane z príjmov z prenájmu podľa § 6 ods.3 zákona.

Pripomínam, že to čo vám ušlo na daňovom bonuse v jednotlivých mesiacoch, vám bude doplatené na základe ročného zúčtovania dane alebo daňového priznania.

Vsetkym velmi pekne dakujem za odpovede. Preco prave tato suma? Nie je uz 555/mesiac a teda nakoniec vyjde ina suma? Alebo ak si upletnim celorocny DB naraz je mensi?

Daňový bonus je bol 540,- SKK/mesiac. To je bolo za rok 12x540 = 6480 SKK. Na rok 2007 je 6 570 Sk

Opravil som to, tá zmena mi nejako ušla. Ale dobrá správa, aj keď len 15,- SKK. Mohli by zvýšiť ešte aj prídavky.

Daňový bonus od 1.7.2007 je zvýšený na 555,- SK. Ročná suma daňového bonusu za rok 2007 sa teda zvyšuje z 6480 Sk na 6570 Sk (T.j. 6x 540,- na jedno dieťa + 6x 555 na jedno dieťa).

Len pre uistenie: 7600 je minimalna mzda a teda ked si dam 3800 za minuly mesiac na dohodu, ziskam narok na DB a nemusim platit ziadne poistenie, teda len 0,8% urazove do SP?

Ano, ja sama si dam, lebo ja mam s.r.o. Obcas v nej i nieco vykonam a teraz si i sama na dohodu nieco zaplatim. Nastastie v tej s.r.o. je takychto exotov viac, tak si sama tu fakturu nevystavujem a nepodpisujem, to by bolo prilis exoticke. S tym garancnym fondom je to uz i na dohody?

Zatial mi staci i mesacny za jun, s tymi mesiacmi januar az maj snad na konci roku nieco vymyslim. Aj oktober az december mozno budu problematicke, 1/2 minimalnej mzdy nebude stacit na DB, ale na odvody do ZP ano.

pre ala13 - ešte by som sa vrátila k tým príjmom z prenájmu -

ak úhrn týchto príjmov presiahne v zdaňovacom období päťnásobok
sumy životného minima

Toto je zaujimavy napad, dat si prijmy z prenajmu do vysky 5x ZM a mat to ako prijem oslobodeny od dane. Ale vznikne potom narok na DB, ked sa tato suma vobec neuvedie v DP?