miro_l Dobrý deň.
Chcem Vás poprosiť o názor alebo radu v nasledovnom prípade.
SZČO Roman vyučený murár s praxou prevádzkuje živnosť v stavebnej činnosti a montáži plastových okien.
SZČO Jano prevádzkuje živnosť v montáži plastových okien, nie je vyučený murár v ŽL nemá povolenie na stavebnú činnosť. Účtujú v JÚ nie su platcami DPH.
Jano si dohodol projekt na vykonávanie stavebných prác za pomoci subdodávateľov v Nemecku. Na živnostenskom úrade zisťoval niektoré skutočnosti a povedali mu nasledovné: Podmienkou aby mohol vykonávať práce v Nemecku a budúce dopísanie povolenia na murárske práce do ŽL, je potrebné zamestnať na trvalý PP, ako stavebný dozor vyučeného murára s praxou. Zamestnanca musí mať minimálne 2 roky. Roman súhlasil so stavebným dozorom a bude zamestnaný na trvalý PP u Jana. V Nemecku odpracuje minimálne 20 hodín za týždeň.
Na čo by som si mal dať v účtovníctve pozor? Zaujímali by ma možné problémy z pohľadu dane s príjmov?
Účtovníctvom robím obom podnikateľom.
Ďakujem.
Z pohľadu dane z príjmov:
Jano - účtovníctvo ako doposial + mzda s odvodmi Romana ( skutočné výdaje). Kde náklady na mzdy, odvody a daň zo závislej činnosti sú výdaj ovplyvňujúci základ dane. Čo sa týka miezd, odvodov a preddavkov na daň zo závislej činnosti - je to trošku obšírnejšia téma. Treba sa pýtať, čo nevieš.
Roman - ak ostane živnostníkom a bude aj zamestnancom, jeho daňový základ bude pozostávať:
1. z čiastkového základu dane - z príjmu podľa § 5 ZDP - závislá činnosť a
2. z čiastkového základu dane podľa § 6 zo živnosti.
Ak robíš účtovníctvo obidvom, nie je to až taký problém a rozdiel je akurát v mzdovej a personálnej oblasti.