podľa zákonníka práce je "Mzda je peňažné plnenie alebo plnenie peňažnej hodnoty (naturálna mzda) poskytované zamestnávateľom zamestnancovi za prácu. Za mzdu sa nepovažuje plnenie poskytované v súvislosti so zamestnaním podľa iných ustanovení tohto zákona alebo podľa osobitných predpisov, najmä náhrada mzdy, odstupné, odchodné, cestovné náhrady, príspevky zo sociálneho fondu, výnosy z kapitálových podielov (akcií) alebo obligácií a náhrada za pracovnú pohotovosť. Za mzdu sa tiež nepovažuje ďalšie plnenie poskytované zamestnávateľom zamestnancovi zo zisku po zdanení."

priemerný zárobok sa zistuje " Priemerný zárobok na pracovnoprávne účely (ďalej len "priemerný zárobok") zisťuje zamestnávateľ zo mzdy zúčtovanej zamestnancovi na výplatu v rozhodujúcom období a z obdobia odpracovaného zamestnancom v rozhodujúcom období."


takze usudzujem za je to spravne (+mali by tam byt este ostatne mzdove zvyhodnenia - noc, stazene prostredie)

Robo, vďaka za odpoveď, tiež mám taký názor ako Ty.

Len som kdesi citala, tusim to bolo tu na Porade, že mzdové zvýhodnenia za prácu nadčas a vo sviatok sa do priemeru nezapočítavajú. Preto ma to zmiatlo.
Čo na to ostatní?