Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Ukoncenie PP dohodou podla §60
Dobry den,
potrebovala by som radu od skusenych - ZC a ZL ukoncili PP podpisanim dohody podla §60 ZP a v nej sa dohodli aj na 2-mesacnom odstupnom (hoci ZL odpracoval viac ako 5 rokov, ale ide o dohodu). Kedze ide o §60, nie som si ista, ci ide o zakonne odstupne a teda o danovy naklad, alebo nie. A takisto ako mam postupovat pri odvodoch do SP a ZP - neplatia sa ani v tomto pripade? Dakujem za pomoc. M
potrebovala by som radu od skusenych - ZC a ZL ukoncili PP podpisanim dohody podla §60 ZP a v nej sa dohodli aj na 2-mesacnom odstupnom (hoci ZL odpracoval viac ako 5 rokov, ale ide o dohodu). Kedze ide o §60, nie som si ista, ci ide o zakonne odstupne a teda o danovy naklad, alebo nie. A takisto ako mam postupovat pri odvodoch do SP a ZP - neplatia sa ani v tomto pripade? Dakujem za pomoc. M
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času Bohužiaľ súčasné znenie ZP striktne vymedzuje nárok na odstupné iba v prípade výpovede zo strany zamestnávateľa z dôvodu uvedeného v § 63 ods. 1 písm. a) až c) - §73 ods. 1:
"(1) Zamestnávateľ môže poskytnúť zamestnancovi odstupné, ak sa pracovný pomer skončí výpoveďou z dôvodov uvedených v § 63 ods. 1 písm. a) až c)."
V iných prípadoch je odstupné nedaňový náklad.
Je to trochu divné, lebo potom musia zamestnávateľ a zamestnanec podstúpiť tortúru - dať výpoveď, zamestnanec musí požiadať o skončenie PP pred začiatkom výpovednej doby, s čím zamestnávateľ musí súhlasiť a potom si zamestnávateľ môže zahrnúť odstupné do daňových nákladov.
Načo to všetko pdstupovať, keď by to mohli rovno urobiť v dohode. Na to asi zákon nemyslel. 
Maria3 
"(1) Zamestnávateľ môže poskytnúť zamestnancovi odstupné, ak sa pracovný pomer skončí výpoveďou z dôvodov uvedených v § 63 ods. 1 písm. a) až c)."
V iných prípadoch je odstupné nedaňový náklad.
Je to trochu divné, lebo potom musia zamestnávateľ a zamestnanec podstúpiť tortúru - dať výpoveď, zamestnanec musí požiadať o skončenie PP pred začiatkom výpovednej doby, s čím zamestnávateľ musí súhlasiť a potom si zamestnávateľ môže zahrnúť odstupné do daňových nákladov.
Načo to všetko pdstupovať, keď by to mohli rovno urobiť v dohode. Na to asi zákon nemyslel.
Pri skončení PP podľa §60 nie je zo zákona nárok na odstupné. To je iba pri § 63- organiz.dôvody.
Cize ak by to islo podla §63, bol by to danovy naklad, ale odstupne by muselo byt 3-mesacne. Ak §60, ide o nedanovy naklad a 2-mesacne odstupne je OK, lebo by vobec nemuselo byt. A co teda s odvodmi pri tomto danovo neuznanom odstupnom? Musia sa zaplatit? Vdaka. M
Ukoncenie PP dohodou podla §60
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 12, Posledný príspevok: 08.03.07
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 15.01.06
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 10.01.06
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 18.12.05
-
[Kros] Olymp - ukoncenie PP dohodou
Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 27.07.05
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
