Zavrieť

Porady

Patrí dôchodcom odstupné?

Na základe organizačných zmien musím prepustiť dôchodcu zamestaného na hlavný pracovný pomer. Je poberateľom starobného dôchodku. Ak bude súhlasiť s ukončením prac. pomeru bez výpvednej doby patrí mu v tomto prípade odstupné? Ja si myslím, že áno, ale niekto ma upozornil, že keďže je "finančne zabezpečený" a nepôjde sa hlásiť na ÚP, odstupné by nemusel dostať. A ešte podotázka - patrí mu odchodné bez ohľadu na odstupné ak som jeho posledný zamestnávateľ, tj. môže naraz dostať aj odchodné aj odstupné? Ďakujem.
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    azuz je offline (nepripojený) azuz

    azuz
    V § 76 sú napísané všetky podmienky priznania odstupného a odchodného. Ak sú splnené tu uvedené podmienky pre priznanie odsupného, tak zamestnanec má nárok na odstupné bez ohľadu na to, či poberá dôchodok alebo nie.
    Čo sa týka odchodného, platí to isté. Ak je to poberateľ SD, ktorému prvý krát končí pracovný pomer po nadobúdnutí nároku na SD, má nárok na odchodné.
    Môže naraz dostať odstupné aj odchodné. Tieto nároky sa navzájom nevylučujú.
    Naposledy upravil azuz : 10.07.07 at 12:34 Dôvod: Doplnenie.

    vikinka je offline (nepripojený) vikinka

    vikinka
    Nároku na odstupné u starobného dôchodcu sa posudzuje rovnako, ako ostatních zamestnancov.Nárok má aj na odchodné, ak mu nebolo ešte vyplatené § 76 Zák.práce.

    Maria59 je offline (nepripojený) Maria59

    Maria59
    Chcela by som sa opýtať, ak zamestnávateľ preradí dôchodcu na inú menej platenú prácu a dôchodca ju odmietne, či má v prípade výpovede zo strany zamestnávateľa nárok na odstupné.
    Prípadne keby sa tento pracovný pomer skončil dohodou, či aj vtedy by mal dôchodca nárok na odstupné.
    Ďakujem pekne za výstižné odpovede v predošlých príspevkoch, ktoré som si so záujmom prečítala.

    Patrí dôchodcom odstupné?

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.