Áno, uvedie, že je tam sviatok, ale sumu nevyčísli. Ale ani nevidím dôvod, aby to tak bolo.

takže tá moja známa nemala pravdu?

Podľa mňa nie je na to právny dôvod. Ak áno som sám zvedavý na príslušný paragraf ZP.

Ona mi to vysvetlila nejak tak, že ten zamestnanec tam tú náhradu musí vidieť, a ešte čosi o inšpekrotáte práce...že pre nich to tam musí byť, ale mne sa to nezdá...Potom by to tak v CIGLERI nenaprogramovali

V Cígleri nestihaju, to je fakt, meškajú s novou verziou čo sa týka nových výkazov zdravotného poistenia a odvodu preddavkov v percentuálnych sadzbach sú stále nedostatky, ale čo sa týka sviatkov je to OK len si treba prečítať Zákonník práce s novelou účinnou od 1.2.2004...

Skúste pozrieť zákonník práce, §122 ods.3, či to nie je Váš prípad, ak je zamestnanec odmeňovaný mesačnou mzdou.

Sviatok sa považuje za odpracovaný deň a u pracovníkov s mesačnou mzdou sa preto nevyčísli, je súčasťou plnej mzdy, ako by bol sviatok odpracovaný. Ako je to v hodinovej, to neviem, tam to treba asi upraviť podľa toho, ako sú rozvrhnuté smeny - zadefinovať v karte zamestnanca.Tak si to aspoň myslím. Ak je to zle, tak aj ja príjmem radu.

ďakujem vám všetkým, pri mesačnej mzde som to už pochopila, prečo je to tak, ale ešte s hodinovou mám problém, ale hádam to nejak zvládnem