Bez ohľadu na príjmy a výšku preddavkov, ročné zúčtovanie zamestnávateľ robí zo zákona a potvrdenie zasa potrebuje FO, ktorá si sama podáva daň.priznanie.

A čo mám urobiť so zamestnankyňou, ktorá je vo firme zamestnaná dlhší čas, v apríli v roku 2004 nastúpila do zamestnania po materskej dovolenke a teraz mi predložila potvrdenie o zúčtovaných príjmoch od zamestnávateľa, kde v mesiacoch február a apríl 2004 brigádovala, pričom v tomto potvrdení má aj zrazené preddavky a v našej firme žiadne preddavky nemá. Čo s tým mám ja vlastne spraviť? Ďakujem za odpoveď

Vierka, urobíš jej zúčtovanie dane do ktorého zahrnieš aj jej príjem z brigády, zrejme u Vás poberá min. mzdu, keď jej nevychádzajú žiadne preddavky na daň, takže pri zúčtovaní jej výjde preplatok, ktorý jej potom vrátiš.

A ako jej to vrátim? Ona si musí napísať žiadosť alebo ako to je? A keďže nastúpila po materskej len v apríli 2004 nemala by si sama podať daňové priznanie?

Vrátiš jej to normálne za mesiac, kedy budeš robiť zúčtovanie dane. Teda bude mať preplatok napr. 500 Sk, vyplatíš jej ho. Potom si o túto sumu ponížiš odvod preddavkov za ďalší mesiac. Predpokladám, že máte viac zamestnancov, teda všetko preplatky ktoré ti výjdu zrátaš a o to menej zaplatíš preddavok zo ZČ. A ak máte napr. všetkých ľudí s min. mzdou a žiadne preddavky neplatíte, požiadaš DÚ písomnou žiadosťo o poukázanie preplatku na váš účet.