Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
štátny sviatok
Dňa 5.7.2007.som odpracoval 5,5hodiny. Dostal som hod. mzdu, 50% mzd. zvýhodnenie. Práca bola zároveň nadčasom, takže mám nárok na 25% príplatok? Náhradu mzdy som obdržal len za 2,5hod. Postupoval zamestnávateľ správne?
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
Tu je výňatok z jednotlivých §§ zo ZP, kde sa pojednáva o danej problematike:
§ 121 Zákonníka práce
Mzda za prácu nadčas
(1) Za prácu nadčas patrí zamestnancovi dosiahnutá mzda a mzdové zvýhodnenie najmenej 25 % jeho priemerného zárobku.
§ 122 Zákonníka práce
Mzda a náhrada mzdy za sviatok
(1) Za prácu vo sviatok zamestnancovi patrí dosiahnutá mzda a mzdové zvýhodnenie najmenej 50 % jeho priemerného zárobku. Mzdové zvýhodnenie patrí aj za prácu vykonávanú vo sviatok, ktorý pripadne na deň nepretržitého odpočinku zamestnanca v týždni.
§ 121 Zákonníka práce
Mzda za prácu nadčas
(1) Za prácu nadčas patrí zamestnancovi dosiahnutá mzda a mzdové zvýhodnenie najmenej 25 % jeho priemerného zárobku.
§ 122 Zákonníka práce
Mzda a náhrada mzdy za sviatok
(1) Za prácu vo sviatok zamestnancovi patrí dosiahnutá mzda a mzdové zvýhodnenie najmenej 50 % jeho priemerného zárobku. Mzdové zvýhodnenie patrí aj za prácu vykonávanú vo sviatok, ktorý pripadne na deň nepretržitého odpočinku zamestnanca v týždni.
1) Za prácu vo sviatok zamestnancovi patrí dosiahnutá mzda a mzdové zvýhodnenie najmenej 50 % jeho priemerného zárobku. Mzdové zvýhodnenie patrí aj za prácu vykonávanú vo sviatok, ktorý pripadne na deň nepretržitého odpočinku zamestnanca v týždni.
Ja mam iny problem:
Zamestnanci pracuju v 3 zmenach. Dna 29.082007 je sviatok a mam zamestnancov, ktorym na tento den pripadne ranna 7,5h a este aj nocna 7,5h. Z prevadzkovych dovodov v tento den budu pracovat a v piatok 31.08.2007 budu doma. Ako platit?
Kedze odpracuju sviatok a dostanu zan nahradne volno, nemaju narok na priplatok vo sviatok. Ale oni by mali mat narok na 2 zmeny tj 2 dni nahradneho volna, nie???
A co ti, ktorym na stredu sviatok nepripada ziadna zmena a nepojdu do prace ani v piatok, lebo v podniku sa nerobi??? Nahrada za sviatok im nepatri, lebo na den sviatku im nepripadla nijaka zmena, ale v piatok maju mat co? Sviatok? Dovolenku? V tom tyzdni budu mat nie vlastnou vinou o jednu prac. zmenu menej. Ako k tomu pridu?
Zamestnanci pracuju v 3 zmenach. Dna 29.082007 je sviatok a mam zamestnancov, ktorym na tento den pripadne ranna 7,5h a este aj nocna 7,5h. Z prevadzkovych dovodov v tento den budu pracovat a v piatok 31.08.2007 budu doma. Ako platit?
Kedze odpracuju sviatok a dostanu zan nahradne volno, nemaju narok na priplatok vo sviatok. Ale oni by mali mat narok na 2 zmeny tj 2 dni nahradneho volna, nie???
A co ti, ktorym na stredu sviatok nepripada ziadna zmena a nepojdu do prace ani v piatok, lebo v podniku sa nerobi??? Nahrada za sviatok im nepatri, lebo na den sviatku im nepripadla nijaka zmena, ale v piatok maju mat co? Sviatok? Dovolenku? V tom tyzdni budu mat nie vlastnou vinou o jednu prac. zmenu menej. Ako k tomu pridu?
štátny sviatok
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 4, Posledný príspevok: 26.02.13
- Príspevkov: 5, Posledný príspevok: 04.09.08
- Príspevkov: 25, Posledný príspevok: 27.05.08
- Príspevkov: 24, Posledný príspevok: 08.12.06
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
