Zadajte si do Money pre každého zamestnanca údaje platné od decembra 2004 a nahrajte každému decebrovú mzdu. Takto to dostanete aj na výplatné pásky v r. 2005 aj do zostáv priemerov na dovolenku. Alebo druhý spôsob je zadať v januári nárok na dovolenku jednou sumou napr. 30 dní (ako nárok na r. 2005 + zostatok z r. 2004) ale potom sa to už nebude zobrazovať ako stará dovolenka ale ako nárok v tomto roku.

ďakujem vám veľmi pekne, pomohli ste mi...

A je tu dalsi problem.
Ked dam zamestnancovi dovolenku, odrata mu ju od zostatku ale neznizia sa vo vyplatnej listine polozky stara dovolenka ani narok na dovolenku.
Proste aj ked zamestnanec vycerpa celu staru aj novu dovolenku, stale mu tam figuruje napr. 5 dni starej, 20 dni narok na tento rok, hoci zostatok dovolenky je 0!!!

Alebo robim ci chapem ja nieco zle?

Nie je to problém, jednoducho sa tam zobrazuje nárok na celý rok ako aj aktuálny zostatok.

Ľubka, celý program Money na mzdy je na ho... Robím ho tretí rok a pri každej novej verzii niečo pobabre. Dovolenky som mala nulové na konci roka a keď nám dali novú verziu vo februári tak mi u niektorých dalo aj stará /to bol nárok z roku 2004/ aj nová tak niektorí zamestnanci mali aj 45 dní. Gebuzina. No a každoročne pri daňových priznaniach prídem na nejakú chybu, že keď davajú novú verziu, tak niečo dobabrú- Teraz to boli zrážky, kde napr. Dam jednou sumou 320,- zrážku za stravné a v účtovníctve som potom našla v sumách 200,200,-80 a je to bohová robota odsúhlasovať, alebo aj taký zápis že MD524,D521 a to úplne z brucha, kde nebola taká predkontácia bludná a len u jedného zamestnanca neviem skade. Mňa v tých mzdách už nič neprekvapí a keby sme nekončili zahr. projekt tak by som určite menila program na mzdy, pretože si trúfam povedať že robím skoro 30 rokov ale horší som nevidela čo sa týka spracovania miezd. Na účtovníctvo môže byť.

Je smutne, ze dokonca i MRP v DOSe ma lepsie mzdy. I ked vystupy su tam biedne.
Ja sa prave rozhodujem ze kupim na mzdy nieco ine. Len neviem co. Viete poradit?

Nechcem sa s Tebou hádať ale podľa mňa máš len niečo zle nastavené. Ak Ti napr. zaúčtuje 524/521 HM, to znamená, že ten zamestnanec má v pracovnom pomere nastavený účet 524 (namiesto 521) a na karte zamestnanca má účet 524 miesto 331. Prípadne napíš, ak sa jedná o nejakú zrážku, tak Ti napíšem, z ktorého nastavenia sa to berie.

nemá to zlé nastavené, nikde to nie je nastavené 524/521 je to proste to, keď pri vytváraní novej verzie si asi ten softwer. technik jednoducho môže otvoriť čo chce a kedy chce pretože nechápem že uzamknutú mzdu ti jednoduché môže zobrať zle, tak len vtedy keď má prístup i do uzamknutých priestorov a to môže len ten kto tvorí zmenu... Vieš že hádanie nepomôže, ale potom by sa ako stalo, že napr. v decembri vytlačené výplatné pásky ale len niektorých boli s nulovou dovolenkou v januári boli tiež správne a vo februári keď bola nová verzia nainštalovaná tak už odrazu u pár zamestnancov boli načítané roky akoby ani v minulom roku nečerpali ani deň. Vieš to sú také zázraky, že sa neprestávame čudovať ani s mojim šefom a už nás nič na mzdovom programe nemôže prekvapiť a to si trúfam povedať, že nie som najblbšia a keď sme boli na školení v Prešove tak som tam excelovala a môj kolega je ešte lepší ako ja a v počítačoch je aj expert, takže jednoducho prosím uver, je to tak je to zlý program na mzdy.
No a keď Ti ide rok správne, alebo 5 mesiacov a potom Ti u toho istého pri novej verzii niečo vypadne tak to nie je zlým nastavením. Veď to nerobím prvý krát