Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Ako ukončiť pracovný pomer
Dobrý den prajem, kámoska má problém s ukončením pracovného pomeru. Skúste prosím nejaký nápad. Pracuje v zmenárni, v piatok ide po dovolenke znovu do práce. Rada by ukončila pracovný pomer, len je to trosku zamotané. Ak by mu dala ukončenie prac. pomeru dohodou k 31.8.2007, to ho asi trafilo v momente, ako určite by nesúhlasil a ak áno do konca mesiaca by jej určite "vzniklo" jeho pričinením nejaké manko, alebo prepad atď. Proste zamestnávateľa má trosku "mimo". Ak by dala 2 mesačnú výpovednú lehotu a marodovala by, a ziadosť o ukončenie prac. pomeru by dala este v auguste, on by sa jej zas vyhrážal že vie kde býva a kam chodia jej súrodenci a, že nech si dáva pozor, proste k tomu všetkému aký je má este aj kopu známosti a nie jednej sa už vyhrážal. Čo navrhujete? Ja jej fakt poradiť neviem. A ešte k tomu sa od 1.9.2007 mení zákonník.
Naposledy upravil mertinkova : 23.08.07 at 16:05
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času A keby dala normálne výpoveď a počas výpovednej doby by riadne robila ako doteraz? Medzitým by si ten majiteľ mohol uloviť novú pracovnú silu. Skončiť by mohla k 31.10.
Veď jej nemôže brániť skončiť normálne legálnou cestou PP.
Nepotrebuješ žiadnu ďalšiu zmluvu. Dnešným dňom môže byť podpísaná dohoda medzi zamestnancom a zamestnávateľom o skončení prac.pomeru k 30.9.2007. Týmto dňom pracovný pomer končí.
---------
Veronika
Neviem ani ň okolo uznania dôkazov , keď ide o vážnu vec....ale do práce by som preventívne chodila s diktafónom.
Tento "živočíšny druh" neznáša, keď sa mu na oči vyhodia jeho chyby. Tak tým by som začala. Vlastne tým by som určite aj skončila a to s okamžitou platnosťou.
mertinkova 
Veď jej nemôže brániť skončiť normálne legálnou cestou PP.
Dobrý den, dakujem za odpovede, to že nech to nahlási ak by náhodou niečo to som jej povedala aj ja, iba ona sa boji a v podstate v dnešnej dobe má sa čoho, a este neviem či by si pomohla lebo aj medzi "zelenými" má kámošou tej je jej chef. Proste on tak trosku vedla. Skúsila som jej poradiť takto, neviem aký bude Váš názor. Normálne sa s ním dohodne ústne, že je ochotná este mesiac počkať s tým, že ak bude súhlasiť, dá mu hneď podpísať papier - akoze zmluve medzi nimi iba neviem ako ju mám nazvať. Druhá možnosť že mu dá papier dohoda o uknčení prac. pom. doh. k 31.8.2007, alebo tretia moznosť výpoveď s 2 mes. leh. a od sept. pôjde na marodku na 2 mesiace, aby sa jej "niečo náhodou" nestalo. Hm?
diktafón - áno
okamžitý odchod dohodou - áno
pri problémoch, jeho spôsob jednania mu opätovať
okamžitý odchod dohodou - áno
pri problémoch, jeho spôsob jednania mu opätovať
Este by som sa chcela opýtať ako mám pomenovať tu akože zmluvu, ak sa dohodnú, že mu dá este mesiac čiže dohoda o ukončení prac. pomeru bude k 30.9.2007 a ako príloha bude nejaká zmluva KTORU NEVIEM AKO NAZVAT že sa nejak dohodli?
mertinkova
---------
Veronika
Dakujem ani som už nič iné nevymyšľala ako nijakú zmluvu, iba som to chcela este postiť tou zmluvou, nenapadlo ma nič normálne tak som to nechala tak. Napísala som jej vic verzií ukončenia pracovného pomeru, ak máte záujem neskôr Vám napísem ako to dopadlo. Prípadne sa zase budem ničo pýtať
O. K. napísem určite asi tak v pondelok, ved uvidíme, teda dakujem za spoluprácu a prajme pekný week.
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
