Nikto nič? Alebo sa to účtuje na 527, 528? Asi som z toho jeleň. Čo vy na to?

Účtoval by som na 548, nakoľko 52x sú mzdové náklady, a odškodnenie prac.úrazu na základe rozhodnutia súdu, podľa mňa nie je mzdový náklad.

Snáď to bude tak, ešte sa poradím s audítorkou.

Dobrý večer. Viem že je víkend a človek by nemal pracovať, ale ja by som chcela od Vás radu. Dnes bolo v správach o prac. úraze a tvrdili, že ak zamestnanec utrpí prac. úraz beží mu plat. Čo to vlastne znamená, ak je na PN viac ako 10 dní? To mu má zamestnávateľ ešte dávať aj plat okrem PN? Prosím poradte mi , lebo ja ako zamestnávateľ som zamestnancovi pri prac.úraze už nedávala plat. A ešte čo sa týka odškodného sú na to určené % koľko sa má vyplatiť alebo ako sa tá suma určí? Musí o to zamestnanec požiadať alebo má na to myslieť zamestnávateľ? Ďakujem všetkým za Vaše rady.

prosím poradíte mi niekto????

prosím poradíte mi?

keď má zamestanec prac. úraz, Vy ako zamestnávateľ mu zaplatíte len 10 dní to je náhrada príjmu, plat mu nebeží, nakoľko je PN a nevykonáva prácu . Nad 10 dní do ukončenia PN mu platí pri prac. úraze nemocenské dávky a úrazový príplatok soc. poisť.


p.s. jedine tak v parlamente možno by mu bežal aj plat pri PN