Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
práca na dobu určitú
milí poraďáci,
prosím o objasnenie :
- podľa § 48 odst. 2 Zák. práce sa pracovná doba uzatvára na dobu určitú najviac na dobu 3 roky. A tento možno opätovne dohodnúť , alebo predĺžiť v rámci troch rokov najviac jedenkrát.
- podľ odst. 3 Zák. práce opätovne dohodnutý pracovný pomer na určitú dobu je pracovný pomer, ktorý má vzniknúť pred uplynutím šiestich mesiacov po skončení predchádzajúceho pracovného pomeru na určitú dobu medzi tými istými zamestnancami .
Ja sa pýtam, ak prijať na dobu určitú tak nie dlhšiu ako 3 roky / za predpokladu , že firma za tie 3 roky vie zabezpečiť prácu a mzdy pre pracovníkov/
- na 6 mesiacov, ak firma nevie predpokladať dopredu, či bude mať dostatok práce pre zamestnancov a prostriedky na mzdy. Je možné potom naďalej predĺžiť pracovnú zmluvu o ďalších 6 mesiacov, a ako dlho je možné takto predlžovať pracovnú zmluvu? Alebo stačí vyhotovovať iba dodatky k prvej zmluve?
vďaka - martuľa
prosím o objasnenie :
- podľa § 48 odst. 2 Zák. práce sa pracovná doba uzatvára na dobu určitú najviac na dobu 3 roky. A tento možno opätovne dohodnúť , alebo predĺžiť v rámci troch rokov najviac jedenkrát.
- podľ odst. 3 Zák. práce opätovne dohodnutý pracovný pomer na určitú dobu je pracovný pomer, ktorý má vzniknúť pred uplynutím šiestich mesiacov po skončení predchádzajúceho pracovného pomeru na určitú dobu medzi tými istými zamestnancami .
Ja sa pýtam, ak prijať na dobu určitú tak nie dlhšiu ako 3 roky / za predpokladu , že firma za tie 3 roky vie zabezpečiť prácu a mzdy pre pracovníkov/
- na 6 mesiacov, ak firma nevie predpokladať dopredu, či bude mať dostatok práce pre zamestnancov a prostriedky na mzdy. Je možné potom naďalej predĺžiť pracovnú zmluvu o ďalších 6 mesiacov, a ako dlho je možné takto predlžovať pracovnú zmluvu? Alebo stačí vyhotovovať iba dodatky k prvej zmluve?
vďaka - martuľa- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
1. Pracovný pomer na určitú dobu možno uzatvoriť najdlhšie na 3 roky.Počas týchto 3 rokov možno opätovne prac.pomer predlžovať len 1 krát. Obmedzuje sa reťazenie pracovných pomerov na dobu určitú. Skončiť tento pracovný pomer sa dá aj iným spôsobom ako uplynutím doby /§71ods.3/
2. Za opätovne dohodnutý pracovný pomer na dobu určitý sa považuje...
Ak tomu správne rozumiem ak uzatvorím pracovný pomer na dva roky a po jeho ukončení do pol roka chcem s tým istým pracovníkom na tú istú prácu uzatvoriť pracovný pomer môžem ho uzatvoriť už len na 1 rok. Považuje sa to za predĺženie pracovného pomeru na dobu určitú nie za nový pracovný pomer na dobu určitú
2. Za opätovne dohodnutý pracovný pomer na dobu určitý sa považuje...
Ak tomu správne rozumiem ak uzatvorím pracovný pomer na dva roky a po jeho ukončení do pol roka chcem s tým istým pracovníkom na tú istú prácu uzatvoriť pracovný pomer môžem ho uzatvoriť už len na 1 rok. Považuje sa to za predĺženie pracovného pomeru na dobu určitú nie za nový pracovný pomer na dobu určitú
práca na dobu určitú
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 4, Posledný príspevok: 26.02.13
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 15.01.06
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 18.12.05
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
