Zavrieť

Porady

neplatené voľno

Aké je potrebné dávať hlásenie do ZP, keď zamestnanec čerpá neplatené voľno, a aký je tam odvod do ZP. Ďakujem
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Evaman je offline (nepripojený) Evaman

    Evaman
    Hlásenie do ZP podáva zamestnanec ak má neplatené voľno viac ako 30 dní. Ak nemá žiadne príjmy podáva čestné prehlásenie, že počas doby trvania nepl. voľna nemá žiadne príjmy a poistné za neho bude platiť štát. Odvod do ZP za zamestnávateľa počas toho je 0. Ak zamestnanec nemá iný príjem a má nulový vymeriavací základ.Do SP podáva zamestnávateľ predpísané tlačivo- "ODHLÁŠKA" a potom po ukončení nepl. voľna "PRIHLÁŠKA" pričom je to definované ako prerušenie doby platenia príspevkov... a to aj pri tom ak by mal neplatené voľno čo i jeden deň.

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.