Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
upozornenie na porušovanie pracovnej disciplíny
Prosím Vás o nejaké tlačivo, keď pracovník poruší pracovnú zmluvu, akou formou mu napísať výčitku zo strany zamestnávateľa, aby mal potom zamestnávateľ pred výpoveďou "tromfy v rukách" voči zamestnancovi.Díky
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
Môže ho upozorniť na neprofesionálne správanie, ale siahať mu môže len na pohyblivú zložku mzdy.
napísať Vytýkací list
napr.:
dňa .... som zistil, že ste :
1. Dňa ………. ste svojvoľne odišli z pracoviska .
2. Dňa ……….. ste porušili ustanovenie ... pracovnej zmluvy (citovať porušenie)
Uvedené Vám dôrazne vytýkam a zároveň Vás týmto upozorňujem na možnosť skončenia pracovného pomeru výpoveďou alebo okamžitým zrušením pracovného pomeru., že v prípade opätovného porušovania pracovnej disciplíny.
napr.:
dňa .... som zistil, že ste :
1. Dňa ………. ste svojvoľne odišli z pracoviska .
2. Dňa ……….. ste porušili ustanovenie ... pracovnej zmluvy (citovať porušenie)
Uvedené Vám dôrazne vytýkam a zároveň Vás týmto upozorňujem na možnosť skončenia pracovného pomeru výpoveďou alebo okamžitým zrušením pracovného pomeru., že v prípade opätovného porušovania pracovnej disciplíny.
Služobne starší kolega s vyššou kvalifikáciou povedal mladšiemu kolegovi, že je zasran. Nakoľko sa to mladšiemu kolegovi nepačilo išiel sa stažovať riaditeľovi. Môže zamestnávateľ na základe toho tomu staršiemu poslať vytýkací list, stiahnuť mu osobné a keďže sa tento mesiac vyplacajú aj odmeny tak mu nevyplatí odmeny? Nie je to náhodou 3-násobný trest?
FugAn 
upozornenie na porušovanie pracovnej disciplíny
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 4, Posledný príspevok: 26.02.13
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 15.07.07
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 15.01.06
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 18.12.05
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
