Zavrieť

Porady

nahrada za zamC pri odchode na matersku

Pekny den. Zamestnankyna odchadza na matersku. Mozeme dat jej nastupkyni standartnu pracovnu zmluvu alebo jej musime vystavit len nejaku zmluvu o zastupeni. Kebyze jej vystavime standartnu pracovnu zmluvu bude tato neplatna? Dakujme pekne
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    ajobs je offline (nepripojený) ajobs

    muž ajobs
    Claira Pozri príspevok
    Pekny den. Zamestnankyna odchadza na matersku. Mozeme dat jej nastupkyni standartnu pracovnu zmluvu alebo jej musime vystavit len nejaku zmluvu o zastupeni. Kebyze jej vystavime standartnu pracovnu zmluvu bude tato neplatna? Dakujme pekne

    Mali by ste jej dať pracovnú zmluvu na dobu určitú, kde ukončenie PP by bolo viazané na nástup zamestnankyne do práce po ukončení MD (28 týždňov). Po tomto období už kmeňovej zamestnankyni ZP negarantuje rovnaké pracovné miesto (čiže v období čerpania rodičovskej dovolenky - spravidla do 3 rokov veku dieťaťa).

    nahrada za zamC pri odchode na matersku

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.