Prešla som tému odstupného a odchodného ale nenašla som odpoveď na svoje otázky tak prosím o radu Poraďakov:
Mám pracovníčku ktorá je na PN od októbra minulého roku a práve sa chystá na posudkovú komisiu s tým, že chce odísť do invalidného dôchodku. Pracovný pomer má uzatvorený na dobu neurčitú a tak sa pýtam, či pri odchode do invalidného dôchodku jej vyplatím odchodné, keď §76 ods.6 ZP hovorí, že ak je pokles schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť viac ako 70% . Budem čakať na papier na koľko % posúdi SP a kým mi príde rozhodnutie? Čo v prípade, že bude chcieť ukončiť PP?
Nebudem vedieť na koľko % teda jej nevyplatím? Potom keď mi príde rozhodnutie o miere poklesu schopnosti napr. 70% a viac, tak ako jej to vyplatím, keď v stave ju už nebudem mať? Je tu vlastne predpoklad /podľa jej slov, že odíde preč/.
Ak bude chcieť odísť preč a dá vypoveď podľa § 63 od.1 pís.c, t.j. vzhľadom na zdravotný stav /jedná sa o chrbticu/ tak jej bude patriť aj odstupné? Čo ak by som jej napr. ponúkla prácu na kratší pracovný čas a ona by ju neprijala. Aj v tom prípade jej mam zaplatiť odstupné?

No a tiež aký priemer použijem? Pravdepodobný denný vym. základ, keďže mala min. mzdu? Rok už teda príjem nemá keďže berie len nemocenské od SP. Podotýkam, že vlastne poberala prémie ktoré boli vo výške zhruba 50% tak minuloročný príjem alebo denný VZ by bol vyšší, ako teraz keď by som počítala z pravdepodobného DVZ.

Asi je tých otázok veľa, tak ďakujem za odpovede.