V prvom rade obratom oznám, že s uvedeným nesúhlasíš a máš záujem sa vrátiť na funkciu, ktorú si vykonávala podľa pracovnej zmluvy.
Ono sa to môže vyvíjať hocijako, ale predpokladám, že sa budú chcieť s Tebou dohodnúť na ukončení pracovného pomeru z organizačných dôvodov, Ty budeš súhlasiť - dohodou z organizačných dôvodov a mala by si dostať odstupné min. vo výške dvojnásobku priemerky. Ale nesmieš urobiť chybu, aby si sa o odstupné nepripravila. Každý krok si s niekym odkonzultuj.
Pozri si podobné príspevky na porade, získaš viac informácií.