Zavrieť

Porady

PN a skončenie PP v skúšobnej dobe

Máme zamestnanca, ktorý k nám nastúpil pracovať 3.9. a je v skúšobnej dobe ododňa 24.9 je PN, dnes mu osobne odovzdáme list o skončení PP bez uvedenia dôvodu. Pracovný pomer ukončíme ku dňu 29.9.2007. Náhrada príjmu mu bude vyplatená do 29.9 včítane t. j. 6 dní náhrady príjmu a ďalej mu bude PN vyplácať SP? Odovzdám na SP PN ako sa bežne robí v 11 deň PN?
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Zita4 je offline (nepripojený) Zita4

    Zita4
    Po skončení PP odovzdáš PN na Sociálnu poisťovňu a uvedieš tam, odkedy dokedy bola platená náhrada príjmu a kedy skončil PP.

    elenka je offline (nepripojený) elenka

    elenka
    Zamestnávateľ nesmie dať výpoveď zamestnancovi, ak je uznaný dočasne za práceneschopného-ods 1 § 64 ZP
    O dobu pn sa zamestnancovi predlžuje skúšobná doba - § 45 ods. 2. ZP
    Po skončení pn mu môžete dať výpoveď v skúšobnej dobe.

    karpis je offline (nepripojený) karpis

    karpis
    elenka Pozri príspevok
    Zamestnávateľ nesmie dať výpoveď zamestnancovi, ak je uznaný dočasne za práceneschopného-ods 1 § 64 ZP
    O dobu pn sa zamestnancovi predlžuje skúšobná doba - § 45 ods. 2. ZP
    Po skončení pn mu môžete dať výpoveď v skúšobnej dobe.
    Myslím že od 1.9.platí nový zákonník práce § 72
    § 72
    Skončenie pracovného pomeru v skúšobnej dobe

    Na začiatok

    (1) V skúšobnej dobe môže tak zamestnávateľ, ako aj zamestnanec skončiť pracovný pomer písomne z akéhokoľvek dôvodu alebo bez uvedenia dôvodu.

    (2) Písomné oznámenie o skončení pracovného pomeru sa má doručiť druhému účastníkovi spravidla aspoň tri dni pred dňom, keď sa má pracovný pomer skončiť.

    Zita4 je offline (nepripojený) Zita4

    Zita4
    elenka Pozri príspevok
    Zamestnávateľ nesmie dať výpoveď zamestnancovi, ak je uznaný dočasne za práceneschopného-ods 1 § 64 ZP
    O dobu pn sa zamestnancovi predlžuje skúšobná doba - § 45 ods. 2. ZP
    Po skončení pn mu môžete dať výpoveď v skúšobnej dobe.
    Elenka, nejedná sa o výpoveď podľa § 63, ale o skončenie PP v skúšobnej dobe.

    PN a skončenie PP v skúšobnej dobe

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.