Starosta sa posudzuje ako zamestnanec obce ale podľa zákonníka práce a nie zákona o prácach vo verejnom záujme. Pozri si ZP

Funkcia starostu je verejná funkcia, ktorá sa nevykonáva v pracovnom pomere. Z uvedeného vyplýva, že starosta obce nie je zamestnancom obce. Právne postavenie a platové pomery starostov obcí a primátorov miest upravuje osobitný predpis - zákon č. 253/1994 Z.z. Podľa uvedeného zákona, starostovi počas výkonu funkcie patrí dovolenka na zotavenie, pričom na jej účely sa primerane použije osobitný predpis - zákon č. 311/2001 Z.z. Zákonník práce. Z uvedeného vyplýva, že starosta obce má nárok na dovolenku za kalendárny rok v základnej výmere štyri týždne a ak starosta dovŕši do konca kalendárneho roka aspoň 15 rokov pracovného pomeru (resp. náhradných dôb), má nárok na dovolenku vo výmere piatich týždňov.
Keďže na odmeňovanie starostov obcí a primátorov miest sa nevzťahuje zákon č. 553/2003 Z.z. o odmeňovaní niektorých zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme, nie je možné starostovi predĺžiť výmeru dovolenky o ďalší týždeň, tak ako to vyplýva z Kolektívnej zmluvy vyššieho stupňa pre zamestnávateľov, ktorí pri odmeňovaní postupujú podľa zákona č. 553/2003 Z.z.

Prajem pekný deň