je rozdiel medzi hodinovou a mesačnou mzdou. pri hodinovej preplácaš zamestnancovi náhradu a pri mesačnej to berieš ako by bol odpracovaný deň. Viď par.122 odsek 3 zákonníka práce.

Ja robím síce iba v MRP, ale s mesačnou mzdou. A pri sviatku hrubá mzda sa mi nemení.

pozri § 122/3 Zákonníka práce. Ak máš mesačnú mzdu - považuje sa za odpracovaný deň a patrí mzda, pri hodinovej mzde dávaš náhradu mzdy a priemerku.

dakujem vam za rady, pozriem si to.
Lenka, v akej verzii MRP robis ty? my mame verziu zo 4.2., mozno ju medzitym aktualizovali..

d. Lenka

Mám tu istú verziu. A z aktualizáciu z februára.

vie mi niekto pomôcť so zaučením do programu MONEY?

Dobrý večer, začala som robiť mzdy po druhej účtovníčke, mám vystaviť mzdy za 9/2011, ale z už vystavených miezd som si všimla, že moja predchodkyňa za mesiac 7/2011 uviedla nasledovné: zamestnanec odpracoval 19dní, 1sviatok, 1dovolenka, mesiac júl/2011 mal 20prac.dní a 1 mesiac, ona vo výplatnej páske, uviedla, že odpracované dni 19, odprac.hodiny 152, dovolenka dni 1,
odpracované dni celkom 19, odpracované hodiny celkom 19 - a v týchto 2 kolónkach mi to nie je jasné mne program udáva 20 odpracovaných dní celkom a 160 odpracovaných hodín celkom, ona tam vôbec nemá uvedený sviatok, je to takto správne, sviatok tam malo zarátať nie?

- posúvam

Dovolenku nahadzujes cez dochadzku - Denne zaznamy. Ak zamestnanec mal za mesiac jul 1 den dovolenku, 1 plateny sviatok, tak zakladne udaje o mzde mas vyplnene nasledovne:
Odpracovane dni 19, odpracovane hodiny 152, 1 den dovolenka a 1 den plateny sviatok.