vierkat
Chcela by som sa spýtať, ako to je s nárokom zamestnanca na lekársku starostlivosť. Viem, že má nárok na 7 pracovných dní, ale týchto 7 dní sa počíta, ako keby to boli odpracované dni? Môže ísť zamestnanec k lekárovi na celý deň bez toho, aby som mu krátila mzdu, alebo to môže byť maximálne pol deň?
Ďakujem za odpovede....
V Zákonníku práce nie je nič napísané o tom, ako dlho môže byť u lekára. Je len jedna podmienka: 7 dní v roku s náhradou mzdy. Načítavaš aj hodiny. Kľudne to môže byť aj celodenná priepustka, aj 2 dni za sebou, keď to potvrdí lekár.