Obnovujem tému výstupných lekárskych prehliadok. Zaujímalo by ma, ako to v praxi funguje. Nie je mi totiž jasné:
1. ako donútim zamestnanca, aby vôbec výstupnú prehliadku absolvoval
2. môžem so zamestnancom ukončiť pracovný pomer, ak mi nedonesie lekárske osvedčenie o absolvovaní výstupnej zdravotnej prehliaky s tým, že pri ukončení prac. pomeru mu dám podpísať vyhlásenie, že bol na povinnosť absolvovania výstupnej lekárskej prehliadky vyzvaný a v prípade, že výstupnú lek. prehliadku neabsolvuje do istého dátumu, berie všetky dôsledky z jej neuskutočnenia na seba. Obstojí to vôbec pred IBP?
Vdaka za vase nazory.