Práve sa mi dostala do rúk úplné znenie zákona 233/1995 o súdnych exekútoroch ...... v platnom znení zákona 341/2005. Nasledovné platí od 1.9.2005:
Týka sa to zrážok zo mzdy:
§67 ods.4:
- Ak dočasná práceneschopnosť zamestnanca trvá viac ako 10 dní, platiteľ mzdy je povinný túto skutočnosť oznámiť
exekútorovi , ktorý vydal exekučný príkaz na vykonanie exekúcie zrážkami zo mzdy zamestnanca, a zároveň ho informovať, ktorá pobočka Sociálnej poisťovne bude zamestnancovi vyplácať nemocenské. V takom prípade exekútor doručí exekučný príkaz pobočke Sociálnej poisťovne. Skončenie PN je platiteľ mzdy povinný bezodkladne oznámiť exekútorovi. Po skončení PN vykonáva zrážky zo mzdy platiteľ mzdy.
odst.5
- ............ vyššie uvedené platí, aj keď zamestnkyňa nastúpi na materskú, či rodičovskú dovolenku.
A dopĺňa sa §69 o rozsahu zrážok odst.1:
- Zrážky sa vykonávajú z čistej mzdy povinného, ktorá sa vypočíta tak, že od mzdy sa odpočíta preddavok na daň alebo daň z príjmov FO a
poistné na zdravotné poistenie, poistné na sociálne poistenie, príspevok na starobné dôchodkové sporenie a poistné na sociálne zabezpečenie. Eva Farkasová
Nezabudni na to, že pokiaľ bude zamestnanec na PN /teda bude poberať nemocenské od Soc.poisťovne/, tak na pobočku musíš postúpiť aj exekučný príkaz /fotokópiu/.