Pozri Zákon o sociálnom poistení § 104 až §108. Ja som tam obmedzenie v súvislosti s výkonom funkcie konateľ nenašla...http://www.porada.sk/t16136-zakon-o-...006-a.html#104

Ďalej pozri Zákon o službách zamestnanosti http://www.porada.sk/t21601-zakon-o-...-2007-a.html#5
kto sa považuje za SZČO je uvedené v § 5
§ 5
Samostatne zárobkovo činná osoba


Samostatne zárobkovo činná osoba na účely tohto zákona je

a) fyzická osoba, ktorá vykonáva poľnohospodársku výrobu vrátane hospodárenia v lesoch a na vodných plochách9) a je zapísaná do evidencie podľa osobitného predpisu, 10)
b) fyzická osoba, ktorá prevádzkuje alebo vykonáva živnosť podľa osobitného predpisu, 11)
c) fyzická osoba, ktorá vykonáva činnosť podľa osobitných predpisov, 12)
d) fyzická osoba, ktorá je spoločníkom verejnej obchodnej spoločnosti, komanditnej spoločnosti alebo spoločnosti s ručením obmedzeným podľa osobitného predpisu, 13)
e) fyzická osoba, ktorá vykonáva sprostredkovanie zamestnania za úhradu podľa § 25,
f) fyzická osoba, ktorá vykonáva dočasné zamestnávanie podľa § 29,
g) fyzická osoba, ktorá vykonáva podporované zamestnávanie podľa § 58.

V tomto prípade nejde o spoločníka, ale o konateľa bez majetkovej účasti v spoločnosti.

Tieto dva zákony súvisia spolu takto:

V zmysle § 105 Zákona o sociálnom poistení máš nárok na dávku v nezamestnanosti odo dňa zaradenia do evidencie uchádzačov o zamestnanie po dobu 6 mesiacov.

A kto je osoba - uchádzač o zamestnanie zasa definuje Zákon o službách zamestnanosti v § 6 :

§ 6
Uchádzač o zamestnanie

(1) Zamestnanie na účely tohto zákona je vykonávanie zárobkovej činnosti zamestnancov podľa § 4, prevádzkovanie alebo vykonávanie samostatnej zárobkovej činnosti samostatne zárobkovo činnou osobou podľa § 5 a vykonávanie slobodného povolania podľa osobitných predpisov.

(2) Uchádzač o zamestnanie na účely tohto zákona je občan, ktorý môže pracovať, chce pracovať a hľadá zamestnanie a je vedený v evidencii uchádzačov o zamestnanie úradu (ďalej len "evidencia uchádzačov o zamestnanie") a ktorý
a) nie je zamestnanec podľa § 4, ak tento zákon neustanovuje inak,
b) neprevádzkuje ani nevykonáva samostatnú zárobkovú činnosť,
c) nevykonáva zárobkovú činnosť v členskom štáte Európskej únie alebo v cudzine,
d)...

Z uvedeného vyplýva, že výkon funkcie konateľa nie je dôvodom na 1. vyradenie z evidencie uchádzačov o zamestnanie (akokoľkvek zvláštne to znie... )
2. nevyplatenie dávky v nezamestnanosti

viem smith, práve to ukazujem vo svojich príspevkoch - č. 2 a ďalej, t.j. konateľ v zákone nie je. Daj mi čas, vysvetľujem...

Hotovo: prísp. č. 5

Takze ked som to spravne pochopil, ked som spolocnik v s.r.o, nemam narok byt zaradeny do evidencie uchadzacov o zamestanie a teda nemam ani narok na poberanie podpory v nezamestnanosti. Ked som len konatel (bez poberania prijmov z tejto s.r.o.), narok mam (ak mam platene poistne 3 roky zo 4).

...a este raz vdaka za naozaj skoru odpoved :-)

Juraj

Áno, keď si konateľ máš nárok na podporu, ale nesmieš byť majiteľom (spoločníkom v s.r.o.). Ale môžeš byť akcionárom v nejakej a.s. - tam takéto obmedzenie neplatí.

stále toto platí?

Viď SS

Konateľ môžeš byť, no spoločník určite nie !

Takze ak som konatel v sro (bez prijmu a majetkovej ucasti - nie som spolocnik) a dam ja sam vypoved v praci u svojho zamestnavatela (iny ako dana sro, mam platene poistenie viac ako 3 roky zo 4), na aku podporu v nezamestnanosti mam narok? Je rozdielna vyska naroku na podporu podla toho ci dam vypoved ja sam alebo ci vypoved dostanem?

dakujem

spôsob ukončenia PPV sa nesleduje.....t.j. podpora je rovnaká.....a bude 50 % z VZ z kt. sa platil príspevok do poistenie v nezamestnanosti (hrubej mzdy)

A ako dlho je podpora vyplacana - kolko mesiacov? Tu sa tiez nezohladnuje sposob ukoncenia zamestnania?

vdaka
jm

Najdlhšie 6 mesiacov. Spôsob skončenia PP nie je podstatný.

Takze ak som len ako konatel v sro (bez prijmu a majetkovej ucasti - nie som spolocnik) a dam teraz vypoved v praci u svojho zamestnavatela (iny ako dana sro, mam platene poistenie viac ako 3 roky zo 4) --> tak mam narok na podporu v nezamestnanosti na 6 mesiacov vo vyske 50 % z vymeriavacieho zakladu, z ktoreho sa platilo poistenie. Pochopil som to cele spravne? Vdaka. JM