Ahojte vospolok,
mam jednu dilemu, tak dufam, ze poradite.
Brat si vybavil brigadu na leto a teraz rozmysla, ci si ma dat u zamestnavatela dohodu o brigadnickej praci studenta alebo riadnu pracovnu zmluvu.
Pre doplnenie- je denny student ( 3. rocnik) VS.
Ja som mu navrhla DoBPS, nech nemusi platit odvody a kedze to bude jeho jediny prijem v tej dobe, nech podpise vyhlasenie na uplatnenie nezdanitelnej ciastky 7.568,- Sk/mesacne. Ak by prekrocil limit pre studenta, v roku 2007 by si podal RZZP ( pokial to dovtedy Zajac nezrusi
).
V praci ho ale neustale presviedcaju, ze nakolko je student, ma narok iba na polovicu nezdanitelnej ciastky, t.j. 3.784,- Sk/mesacne.
To pocujem prvy krat.
Dalej mu povedali, ze aj keby mal DoBPS a za mesiac by prekrocil minimalny vymeriavaci zaklad na ZP, museli by mu z vyplaty strhnut preddavky na ZP. Ale oni su taka dobra dusa, ze by mu nestrhli nic a celych 14 % ( 10% za firmu a 4% za neho) by zaplatila firma.
Pokial viem, z dohody sa nemoze nic ( odvody) strhavat ( pokial to student vyslovne nepozaduje).
Mylim sa ja alebo oni?